員工參與度對離職傾向的影響研究

尊敬的受訪者：
您好！本問卷旨在調查員工參與度、組織支持感與離職意愿的現(xiàn)狀，僅用于學術研究。問卷采用匿名形式，所有數據僅作統(tǒng)計分析，嚴格保密，請您根據實際情況放心填寫。感謝您的支持與配合！
1. 您的性別是
2. 您的年齡是
3. 您的最高學歷是
4. 您的工齡是
5. 您所在職務是
6. 您的企業(yè)性質是
7. 您的企業(yè)行業(yè)是
8. 您的企業(yè)人數是
9. 組織支持感
  • 非常同意
  • 比較同意
  • 一般
  • 不同意
  • 很不同意
單位關心我對工作總體的滿意度
同事愿意傾聽我在工作中遇到的問題
同事愿意提供給我必要的工作信息
同事愿意傾聽我的壓力
10. 員工參與度
  • 非常同意
  • 比較同意
  • 一般
  • 不同意
  • 很不同意
我所在企業(yè)管理者能夠定期告知員工企業(yè)的相關計劃
我所在企業(yè)管理者能夠定期告知員工企業(yè)或其所在部門績效
公司會及時向我共享企業(yè)經營與發(fā)展的核心信息
公司允許我參與所在崗位的工作安排與決策
我有機會參與公司內部管理制度的討論
我可跨崗位/跨部門參與公司的其他工作或項目
公司通過座談會、問卷等形式主動收集我的工作反饋
公司會根據我的合理建議優(yōu)化工作流程或方式
直屬領導會重視并回應我提出的工作想法
公司根據我的工作績效給予公平的薪酬與獎勵
11. 離職意愿
  • 非常同意
  • 比較同意
  • 一般
  • 不同意
  • 很不同意
我基本沒有想過離開這個公司
在未來的一年里，我很可能離開這個公司尋找新的工作
我非常想離開這個公司
我計劃在這個公司做長期的職業(yè)規(guī)劃
對目前的工作，我有時覺得十分厭煩而想換個工作
問卷已完成，感謝您的參與！祝您工作順心，萬事順意~
更多問卷 復制此問卷