2026年度管理者評估-辦事處主任

此問卷為上級對下級的管理評估，請各位分副總對各部門經(jīng)理進行打分。每人每項分值為0-4分，最終將同下級評分、同級評分合并計算。
1. 能準確理解公司戰(zhàn)略，有效分解辦事處目標。
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
謝劼
李海珠
鄭寅
鈕鴻
張磊
葛正偉
王亮
周正銘
黃杰
葉良華
包明憲
2. 面對困難任務，能夠合理拉通調(diào)配資源解決困難。
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
謝劼
李海珠
鄭寅
鈕鴻
張磊
葛正偉
王亮
周正銘
黃杰
葉良華
包明憲
3. 對辦事處經(jīng)營結(jié)果負責，遇到重大問題不推諉。
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
謝劼
李海珠
鄭寅
鈕鴻
張磊
葛正偉
王亮
周正銘
黃杰
葉良華
包明憲
4. 能識別成員優(yōu)劣勢，知人善用，充分授權。
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
謝劼
李海珠
鄭寅
鈕鴻
張磊
葛正偉
王亮
周正銘
黃杰
葉良華
包明憲
5. 能關注下屬發(fā)展及成長，提供有效的輔導和反饋機制。
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
謝劼
李海珠
鄭寅
鈕鴻
張磊
葛正偉
王亮
周正銘
黃杰
葉良華
包明憲
6. 對各項工作及時準確匯報進度，準確理解公司戰(zhàn)略意圖。
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
謝劼
李海珠
鄭寅
鈕鴻
張磊
葛正偉
王亮
周正銘
黃杰
葉良華
包明憲
7. 能按時高質(zhì)量完成辦事處各項任務（包括不限于KPI指標）。
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
謝劼
李海珠
鄭寅
鈕鴻
張磊
葛正偉
王亮
周正銘
黃杰
葉良華
包明憲
8. 攻堅克難能力強，遇到困難能主動想辦法解決。
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
謝劼
李海珠
鄭寅
鈕鴻
張磊
葛正偉
王亮
周正銘
黃杰
葉良華
包明憲
9. 能正直廉潔，嚴格遵守公司規(guī)章制度。
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
謝劼
李海珠
鄭寅
鈕鴻
張磊
葛正偉
王亮
周正銘
黃杰
葉良華
包明憲
10. 能正直反應迅速，重視過程管控，定期復盤總結(jié)
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
謝劼
李海珠
鄭寅
鈕鴻
張磊
葛正偉
王亮
周正銘
黃杰
葉良華
包明憲
11. 請?zhí)顚懜魑徊块T經(jīng)理的工作劣勢。
謝劼
鄭寅
李海珠
鈕鴻
張磊
葛正偉
周正銘
包明憲
黃杰
葉良華
更多問卷 復制此問卷