重慶市大渡口區(qū)春暉路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心職工對(duì)特色科室中醫(yī)內(nèi)科滿意度調(diào)查問卷
尊敬的同事:
您好!為推進(jìn)中心特色科室建設(shè),優(yōu)化內(nèi)部管理、協(xié)作與發(fā)展環(huán)境,特開展本次職工滿意度調(diào)查。問卷匿名填寫,結(jié)果僅用于內(nèi)部改進(jìn),請(qǐng)客觀、真實(shí)表達(dá)意見。感謝配合
1. 您所在崗位
臨床醫(yī)師
護(hù)理
醫(yī)技
公衛(wèi)
行政后勤
其他
2. 工作年限
1年以內(nèi)
1–3年
3–5年
5–10年
10年以上
3. 是否在特色科室工作
是
否
4. 中心特色科室類型
中醫(yī)內(nèi)科
婦幼保健科
計(jì)劃免疫接種科
門診部
其他
二、總體認(rèn)知與支持度
5. 您對(duì)中心特色科室建設(shè)目標(biāo)與定位的了解程度
非常了解
比較了解
一般
不太了解
不了解
6. 您認(rèn)為特色科室建設(shè)對(duì)單位發(fā)展的重要性
非常重要
比較重要
一般
不太重要
不重要
7. 您對(duì)單位推進(jìn)特色科室建設(shè)的支持度
非常支持
支持
一般
不太支持
不支持
三、科室建設(shè)與管理滿意度
8. 請(qǐng)對(duì)特色科室建設(shè)與管理情況進(jìn)行評(píng)價(jià)
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
特色科室設(shè)置布局、場(chǎng)地條件
特色科室設(shè)備配置、更新維護(hù)
特色科室人員配置、梯隊(duì)結(jié)構(gòu)
特色科室管理制度、工作流程
四、業(yè)務(wù)技術(shù)與培訓(xùn)支持
9. 請(qǐng)對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)與培訓(xùn)支持情況進(jìn)行評(píng)價(jià)
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
特色科室技術(shù)開展水平
單位對(duì)特色科室進(jìn)修、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)支持
上級(jí)醫(yī)院/專家對(duì)特色科室技術(shù)指導(dǎo)、幫扶
業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能提升機(jī)會(huì)
五、跨科室協(xié)作與溝通
10. 臨床、護(hù)理、醫(yī)技、公衛(wèi)、行政之間協(xié)作配合
非常順暢
順暢
一般
不順暢
很不順暢
11. 科室間信息溝通、工作銜接滿意度
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
12. 特色科室與普通門診/住院/公衛(wèi)融合服務(wù)效果
非常好
較好
一般
較差
很差
六、績(jī)效、激勵(lì)與保障
13. 您對(duì)特色科室績(jī)效分配、激勵(lì)機(jī)制滿意度
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
14. 單位對(duì)特色科室政策傾斜、資源保障
非常到位
到位
一般
不到位
很不到位
15. 您對(duì)職業(yè)發(fā)展空間、晉升通道滿意度
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
七、品牌宣傳與群眾認(rèn)可
16. 單位對(duì)特色科室宣傳推廣力度
非常大
較大
一般
較小
很小
17. 轄區(qū)居民對(duì)特色科室知曉度與認(rèn)可度
非常高
較高
一般
較低
很低
18. 特色科室門診量、服務(wù)量、社會(huì)效益
提升明顯
有所提升
一般
下降
明顯下降
八、整體評(píng)價(jià)與建議
19. 您對(duì)中心特色科室建設(shè)整體滿意度
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
20. 您認(rèn)為當(dāng)前特色科室建設(shè)最突出問題
場(chǎng)地不足
設(shè)備落后
人員不足
技術(shù)薄弱
培訓(xùn)不夠
宣傳不足
績(jī)效不合理
協(xié)作不暢
管理不到位
其他
21. 您認(rèn)為下一步應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)
人才引進(jìn)培養(yǎng)
設(shè)備投入
技術(shù)提升
優(yōu)化流程
績(jī)效激勵(lì)
宣傳推廣
醫(yī)聯(lián)體/上級(jí)幫扶
規(guī)范管理
其他
22. 您對(duì)中心特色科室建設(shè)的意見與建議
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