赤象咨詢 《2026生物醫(yī)藥行業(yè)研究及人才洞察報告》\n問卷調研

問卷說明:

1.本次調研面向全生物醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)者,調研內容全程匿名、嚴格保密,僅用于行業(yè)研究。

2.為了給到大家嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)分析結果,該問卷內容較多,分為五個部分,共47個選擇題,預計填寫時長10分鐘左右。

3.完成問卷 可免費領取完整版報告,請在問卷最后留下您的郵箱,我們會在7月中下旬發(fā)布后第一時間分享給您。


感謝您的認真與時間,也感謝您對行業(yè)研究的支持!

1.

第一部分:個人基本信息(僅用于數(shù)據(jù)分層分析)

您的性別

2.

您的年齡段

3.

您的最高學歷

4.

您所在的工作城市

5.

您的工作年限

6.

您目前的職級

7. 您的核心職能領域
8. 您公司/個人從事的主要研究方向為
9.

第二部分:企業(yè)經(jīng)營與國際化

您所在企業(yè)類型

10.

企業(yè)規(guī)模(員工數(shù))

11.

您目前所在企業(yè)的整體經(jīng)營情況如何

12. 您對所在企業(yè) 2026 年經(jīng)營狀況的判斷
13.

2026 到目前為止,您所在企業(yè)是否有人員優(yōu)化 / 裁員

14.

1. 裁員主要原因(如有)

15.

裁員賠償執(zhí)行情況(如有經(jīng)歷)

16.

您所在企業(yè)是否已布局 AI 制藥 / 數(shù)字化研發(fā)?

17. 您所在企業(yè)是否有明確的“出?!辈季??
18. 您認為中國藥企出海最大的一個挑戰(zhàn)是?
19.

第三部分:組織與人才變動

您所在企業(yè) 2026 年上半年高管變動情況

20.

您感知到的人才流動趨勢

21.

您所在企業(yè)招聘策略(2026 上半年)

22. 企業(yè)最緊缺的人才類型
23. 第四部分:薪酬與職業(yè)發(fā)展

您對當前【整體工作】的滿意度(1–10 分)

24. 您最不滿意的因素
25. 您對當前薪酬的滿意度
26. 您認為薪酬最主要的問題是
27. 您所在企業(yè)調薪機制
28.

2026 年上半年您是否獲得調薪

29. 您是否獲得股票期權?
30. 您是否看好股票期權?
31. 您認為當前職業(yè)發(fā)展的最大挑戰(zhàn)是
32.

您當前的職業(yè)危機感程度

33. 您目前的工作是否涉及“國際化”相關業(yè)務?
34. 您是否能接受長期跨國工作
35.

您認為未來 1–2 年 AI 制藥會成為行業(yè)標配嗎?

36. 您是否愿意 學習 AI 相關技能提升競爭力?
37.

您如何看待AI對您職業(yè)的影響?

38.

第五部分:擇業(yè)觀與求職意向

您選擇工作最看重的 3 個因素(排序)

①______ ②______ ③______

39. 您近一年內是否跳槽過
40. 您這次跳槽薪酬漲幅(比如:10%)
41.

2026 年您的求職狀態(tài)是

42.

如果看機會,您偏好的企業(yè)平臺(可多選)

43.

您是否接受異地工作

44.

您獲取工作機會的主要渠道(可多選)

45.

您當前求職周期(拿到 offer 時長)

46.

第六部分:行業(yè)趨勢判斷

您認為 2026 年下半年醫(yī)藥行業(yè)最具潛力的賽道(可多選)

47.

您對醫(yī)藥行業(yè)2026年的信心如何?

48. 您最希望通過我們的行業(yè)報告中了解哪些信息?(開放題)
49.

報告領取信息


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