SZ公司基層員工（數(shù)據(jù)處理、技術(shù)支持等崗位）激勵(lì)方式調(diào)查

您好！本次問(wèn)卷旨在了解公司基層員工（數(shù)據(jù)處理、技術(shù)支持等崗位）激勵(lì)方式的實(shí)施現(xiàn)狀，您的反饋對(duì)研究至關(guān)重要。問(wèn)卷匿名填寫，數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，嚴(yán)格保密。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)作答，感謝您的支持！
1. 您所在的崗位類型
2. 您的工齡
3. 您的年齡
第二部分：激勵(lì)認(rèn)知度調(diào)查
4. 您對(duì)公司基層員工薪酬核算規(guī)則的清楚程度
5. 您對(duì)公司基層員工晉升條件與路徑的了解程度
6. 您對(duì)公司基層員工技能培訓(xùn)或認(rèn)證獎(jiǎng)勵(lì)政策的了解程度
第三部分：激勵(lì)滿意度調(diào)查（1分=非常不滿意，5分=非常滿意）
7. 請(qǐng)對(duì)以下激勵(lì)維度進(jìn)行滿意度評(píng)分
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
現(xiàn)有薪酬水平（與同行業(yè)對(duì)比）
績(jī)效獎(jiǎng)金的評(píng)選公平性與透明度
現(xiàn)有福利項(xiàng)目（如餐補(bǔ)、體檢等）
公司對(duì)員工工作成果的認(rèn)可程度（如榮譽(yù)、表?yè)P(yáng)）
團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)用性與參與體驗(yàn)
技能培訓(xùn)內(nèi)容與工作需求的匹配度
職業(yè)發(fā)展通道的通暢性（如晉升機(jī)會(huì)）
第四部分：激勵(lì)需求偏好調(diào)查
8. 若公司新增激勵(lì)措施，您優(yōu)先選擇的類型
9. 針對(duì)您的崗位，您認(rèn)為最需要強(qiáng)化的激勵(lì)內(nèi)容
10. 您對(duì)公司基層員工激勵(lì)方式的其他建議
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