芒市婦幼保健院中層干部試用期滿民主測評表（兒科副主任 楊榮濤）
根據(jù)芒婦幼發(fā)〔2018〕42 號《中層干部試用期考核方案》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對2025年度中層干部試用期滿人員進(jìn)行民主測評。請您客觀公正的評價，幫助醫(yī)院更好的了解試用期干部，也幫助干部快速轉(zhuǎn)身。
請您根據(jù)被考核人“德能勤績廉”等現(xiàn)實表現(xiàn)，進(jìn)行量化評價。
說明：本問卷不記名，請您客觀公正評價。
被考核人：
楊榮濤
兒保部/兒科 副主任
您
的身份是？
被考核人所在科室人員
其他科室負(fù)責(zé)人
考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員
一、德：思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)（20分）
1.
政治態(tài)度（7分）
好（7分）
較好（6分）
一般（5分）
差（0分）
2.
思想品質(zhì)（7分）
好（7分）
較好（6分）
一般（5分）
差（0分）
3.
堅持原則（6分）
好（6分）
較好（5分）
一般（4分）
差（0分）
二、能：履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力（20分)
1.
政策水平（5分）
好（5分）
較好（4分）
一般（3分）
差（0分）
2.
組織協(xié)調(diào)能力（5分）
好（5分）
較好（4分）
一般（3分）
差（0分）
3.
業(yè)務(wù)能力（5分）
好（5分）
較好（4分）
一般（3分）
差（0分）
4.
開拓創(chuàng)新精神（5分）
好（5分）
較好（4分）
一般（3分）
差（0分）
三、勤：工作責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。（20分)
1.
精神狀態(tài)（7分）
好（7分）
較好（6分）
一般（5分）
差（0分）
2.
工作作風(fēng)（7分）
好（7分）
較好（6分）
一般（5分）
差（0分）
3.
責(zé)任意識（6分）
強(qiáng)（6分）
較強(qiáng)（5分）
一般（4分）
差（0分）
四、績：工作實績，包括開展工作的思路、措施和完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。（20分)
1.
完成年度目標(biāo)（7分）
好（7分）
較好（6分）
一般（5分）
差（0分）
2.處理
復(fù)雜問題能力（7分）
強(qiáng)（7分）
較強(qiáng)（6分）
一般（5分）
差（0分）
3.
注重長遠(yuǎn)建設(shè)（6分）
好（6分）
較好（5分）
一般（4分）
差（0分）
五、廉：廉潔自律等方面的表現(xiàn)。（20分)
1.
廉潔自律等方面的表現(xiàn)（10分）
好（10分）
較好（9分）
一般（7分）
差（0分）
2.
履行廉政職責(zé)（10分）
好（10分）
較好（9分）
一般（7分）
差（0分）
得分在90分及以上的為優(yōu)秀，80分－89分為稱職，79-70分為基本稱職，69分及以下的為不稱職。
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷