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關(guān)于對勞務(wù)中介崗位薪酬現(xiàn)狀的調(diào)查問卷
您好！我們是廣東培正學(xué)院人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，正在開展勞務(wù)中介崗位薪酬現(xiàn)狀的實訓(xùn)調(diào)研。本問卷僅用于課程學(xué)習(xí)與研究，所有數(shù)據(jù)將嚴(yán)格保密，不會泄露您的個人信息。問卷預(yù)計占用您3-5分鐘時間，請根據(jù)您的真實情況作答，感謝您的支持與配合！
1. 您的性別：
A. 男
B. 女
2. 您的年齡段：
A. 20歲及以下
B. 21-25歲
C. 26-30歲
D. 31-35歲
E. 36歲及以上
3. 您的最高學(xué)歷：
A. 高中/中專及以下
B. 大專
C. 本科
D. 碩士及以上
4. 您從事勞務(wù)中介相關(guān)工作的年限：
A. 1年及以下
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
5. 您當(dāng)前所在的勞務(wù)中介機構(gòu)類型：
A. 小型個體勞務(wù)中介
B. 區(qū)域型人力資源服務(wù)公司
C. 全國連鎖人力資源外包企業(yè)
D. 勞務(wù)派遣公司
E. 其他
6. 您當(dāng)前的月固定基本工資范圍是：
A. 3000元及以下
B. 3001-4500元
C. 4501-6000元
D. 6001-8000元
E. 8001元及以上
7. 您的月度績效獎金/提成占月總收入的比例大約為：
A. 10%及以下
B. 11%-30%
C. 31%-50%
D. 51%-70%
E. 71%及以上
8. 你覺得對比同行業(yè)其它中介，我們公司的中介人員薪酬水平處于什么水平？
A.市場高位水平
B.市場同一水平
C.市場低水平
D.遠低于市場水平
9. 您近一年的平均年終獎（或年度激勵）金額范圍是：
A. 無年終獎
B. 1個月基本工資及以下
C. 1-2個月基本工資
D. 2-3個月基本工資
E. 3個月基本工資以上
10. 您所在機構(gòu)是否提供額外福利（如交通補貼、餐補、通訊補貼等）：
A. 提供多項（3項及以上）
B. 提供1-2項
C. 僅提供節(jié)日福利/團建
D. 無任何額外福利
11. 您的薪酬調(diào)整頻率大約為：
A. 半年及以內(nèi)
B. 1年
C. 1-2年
D. 2-3年
E. 3年及以上或從未調(diào)整
12. 您是否因薪酬問題考慮過更換工作或轉(zhuǎn)行：
A. 從未考慮
B. 偶爾考慮
C. 經(jīng)常考慮
13. 您目前的薪酬主要由以下哪些部分構(gòu)成？（多選題）
A. 基本工資/底薪
B. 全勤獎
C. 人頭費提成（按成功入職人數(shù)計算）
D. 穩(wěn)崗補貼（工人工作滿一定天數(shù)后的額外獎勵）
E. 加班費
F. 交通/通訊補貼
G. 推薦入職獎金（推薦新員工入職的獎勵）
H. 現(xiàn)金發(fā)放（未通過銀行轉(zhuǎn)賬）
I. 其他（請注明：）
14. 您認(rèn)為當(dāng)前工作中，哪些因素最能影響您的實際收入水平？（多選題）
A. 入職人數(shù)（成功送多少人進廠/上班）
B. 員工穩(wěn)崗時長（工人能干多久）
C. 招聘渠道（是否有老鄉(xiāng)、中介、網(wǎng)絡(luò)等穩(wěn)定資源）
D. 工作時長與加班（是否愿意多跑、多打電話）
E. 廠區(qū)/客戶需求（旺季缺人時收入更高）
F. 個人口才與說服能力（能把人留下來）
G. 是否有額外收費項目（如辦證、體檢返點）
H. 其他（請注明：）
15. 在固定工資、績效獎金、補貼、福利、晉升加薪機會中，你最看重哪一類薪酬回報；為什么？
16. 你認(rèn)為薪酬和你的付出匹配嗎；如不匹配，你覺得問題出在哪里？
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