<strong id="kn3jg"><u id="kn3jg"></u></strong>
PDL企業(yè)招聘現(xiàn)狀與問(wèn)題調(diào)查問(wèn)卷
添加問(wèn)卷說(shuō)明
1. 您的身份是?
1.您的身份是？
A.PDL在職員工
B.曾應(yīng)聘PDL未入職者
C.曾在PDL離職人員
D.了解LDL的求職者
2. 您應(yīng)聘/任職的崗位類型？
A.一線服務(wù)崗（營(yíng)業(yè)員、收銀員、客服等）
B.后勤保障崗（保安、保潔、維修等）
C.專業(yè)技術(shù)崗（采購(gòu)、烘焙、美工、運(yùn)維等）
D.管理崗（店長(zhǎng)、主管、部門(mén)負(fù)責(zé)人等）
3. 您的年齡？
A. 18-25歲
B. 26-30歲
C. 31-35歲
D. 36歲以上
4. 您的學(xué)歷？
A. 高中/中專
B. 大專
C. 本科
D. 碩士及以上
5.
您是通過(guò)哪種渠道了解PDL企業(yè)招聘信息的？（可多選）
A.官方微信公眾號(hào)
B.官方抖音/短視頻平臺(tái)
C.內(nèi)部員工推薦
D.門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)公告
E.招聘網(wǎng)站（BOSS直聘、智聯(lián)等）
F.親友轉(zhuǎn)告
G.其他
6. 您認(rèn)為PDL企業(yè)招聘信息發(fā)布是否及時(shí)、清晰、透明？
A.非常清晰透明
B.比較清晰
C.一般
D.信息不清晰/更新慢
7. 您認(rèn)為PDL企業(yè)招聘渠道是否便捷、易參與？
A.非常便捷
B.比較便捷
C.一般
D.流程繁瑣/報(bào)名困難
8. 您認(rèn)為PDL企業(yè)崗位要求（學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗(yàn)、形象等）是否合理？
A.非常合理
B.基本合理
C.偏高/過(guò)于嚴(yán)格
D.不合理，與崗位不匹配
9. 您認(rèn)為PDL企業(yè)學(xué)歷門(mén)檻設(shè)置（部分基層崗要求本科）是否必要？
A.非常必要
B.有必要
C.沒(méi)必要
D.嚴(yán)重阻礙求職
10. 您是否認(rèn)同PDL企業(yè)“文化認(rèn)同＞專業(yè)能力”的招聘標(biāo)準(zhǔn)？
A.高度認(rèn)同
B.基本認(rèn)同
C.不太認(rèn)同
D.完全不認(rèn)同
11.
您參與的PDL企業(yè)招聘流程（報(bào)名—測(cè)試—面試—錄用）是否順暢？
A.非常順暢
B.比較順暢
C.一般，等待時(shí)間長(zhǎng)
D.流程混亂/效率低
12. 您認(rèn)為面試環(huán)節(jié)對(duì)企業(yè)文化的考察是否過(guò)度？
A.恰到好處
B.稍多，但可接受
C.比重過(guò)大
D.完全偏離崗位能力
13. 從報(bào)名到收到結(jié)果，您的等待時(shí)長(zhǎng)是？
A.3天內(nèi)
B.1周內(nèi)
C.2周內(nèi)
D.超過(guò)2周/無(wú)反饋
14.
1.您認(rèn)為PDL企業(yè)招聘中最突出的問(wèn)題是？（可多選）
A.學(xué)歷/年齡門(mén)檻過(guò)高
B.招聘渠道單一，覆蓋面不足
C.流程繁瑣、周期長(zhǎng)、反饋慢
D.過(guò)度強(qiáng)調(diào)文化，忽視實(shí)際能力
E.崗位標(biāo)準(zhǔn)不清晰、不透明
F.招聘公平性不足（偏向內(nèi)部推薦）
G.地域限制嚴(yán)格（僅限本地）
H.基本沒(méi)有明顯問(wèn)題
15. 您認(rèn)為PDL企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格化、高學(xué)歷化帶來(lái)的影響是？
A.提升整體員工素質(zhì)
B.有利于文化落地
C.流失大量實(shí)操型人才
D.提高求職難度，降低入職率
16. 您認(rèn)為PDL企業(yè)招聘是否存在人才篩選僵化、不夠靈活的問(wèn)題？
A.完全不存在
B.不太明顯
C.比較明顯
D.非常明顯
17.
您認(rèn)為PDL企業(yè)招聘出現(xiàn)問(wèn)題的主要原因是？（可多選）
A.企業(yè)文化理念過(guò)于理想化
B.招聘標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化，未按崗位差異化制定
C.招聘流程人工環(huán)節(jié)多、效率低
D.內(nèi)部管理嚴(yán)格，權(quán)限集中
E.追求穩(wěn)定，不愿擴(kuò)大招聘范圍
F.不清楚
18. 您對(duì)PDL企業(yè)招聘工作最主要的建議是？
A.降低基層崗學(xué)歷要求
B.拓寬招聘渠道
C.簡(jiǎn)化流程、加快效率
D.平衡文化考察與能力考察
E.提高信息透明度與反饋速度
F.其他建議：
關(guān)閉
更多問(wèn)卷
復(fù)制此問(wèn)卷