京馨泉組織系統(tǒng)調(diào)研問(wèn)卷

為了給您提供更好的服務(wù)，希望您能抽出幾分鐘時(shí)間，將您的感受和建議告訴我們，我們非常重視每位用戶的寶貴意見(jiàn)，期待您的參與！現(xiàn)在我們就馬上開(kāi)始吧!
1. 您對(duì)我們公司的10年遠(yuǎn)期規(guī)劃，3-5年中期規(guī)劃，1-2年短期規(guī)劃有了解嗎？
2. 您相信未來(lái)的3-5年里，企業(yè)在銷(xiāo)售額及利潤(rùn)上仍會(huì)有質(zhì)的飛躍嗎？
3. 我們公司各部門(mén)有年度和月度目標(biāo)計(jì)劃嗎？
4. 我們公司的年度、月度目標(biāo)計(jì)劃有進(jìn)行分解到各部門(mén)、各崗位嗎？
5. 我們公司的目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中有進(jìn)行復(fù)盤(pán)嗎？
6. 我們公司目標(biāo)計(jì)劃管理有用各聯(lián)合計(jì)劃管控表嗎？
7. 我們公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的決議有用聯(lián)合計(jì)劃表進(jìn)行管控嗎？
8. 我們公司各高層、部門(mén)負(fù)責(zé)人、各崗位有簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)嗎？
9. 我們公司季度經(jīng)營(yíng)分析過(guò)后，有影響到年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的，會(huì)對(duì)年度目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整嗎？
10. 我們公司有開(kāi)月、季、度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)嗎？
11. 我們公司有主營(yíng)業(yè)務(wù)流程嗎？
12. 我們公司有制定各部門(mén)管理流程嗎？
13. 您對(duì)我們公司目前工作流程現(xiàn)狀看法是
14. 我們公司流程是否根據(jù)業(yè)務(wù)和管理的變化而及時(shí)優(yōu)化?
15. 日常工作中是否有混亂無(wú)序的情況發(fā)生?
16. 我們公司有公司層面的組織架構(gòu)嗎？
17. 我們公司有部門(mén)層面的組織架構(gòu)嗎？
18. 您認(rèn)為現(xiàn)有的公司組織架構(gòu)是否能夠適應(yīng)快速發(fā)展和管理需要？
19. 您覺(jué)得部門(mén)與部門(mén)之間是否存在扯皮現(xiàn)象？
20. 我們公司對(duì)每個(gè)崗位都有做工作分析表嗎？
21. 我們公司各崗位的工作分析表是多久更新一次？
22. 我們公司各工作分析表是否有設(shè)定工作能力標(biāo)桿？
23. 我們公司各工作分析表是否有設(shè)定工作業(yè)績(jī)目標(biāo)？
24. 您認(rèn)為我們公司有些工作職責(zé)交叉，存在權(quán)責(zé)不清等現(xiàn)象嗎？
25. 你有知道你的薪資結(jié)構(gòu)嗎？有知道你的工資如何計(jì)算的嗎？
26. 你知道我們公司總共有用多少種薪資結(jié)構(gòu)
27. 您認(rèn)為企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)合理嗎？
28. 你認(rèn)為我們公司的薪資水平在本區(qū)域有競(jìng)爭(zhēng)力嗎？
29. 你認(rèn)為我們公司的薪酬有起到正向激勵(lì)作用嗎？
30. 你認(rèn)為我們公司的薪酬發(fā)放能做到公平公正嗎？
31. 請(qǐng)問(wèn)我們公司的工資等級(jí)是用價(jià)值量來(lái)計(jì)算的嗎？
32. 您對(duì)自己目前的收入滿意嗎 ？
33. 你認(rèn)為我們公司的績(jī)效指標(biāo)設(shè)置合理嗎？
34. 你認(rèn)為我們公司的績(jī)效指標(biāo)核算合理嗎？
35. 我們公司的績(jī)效指標(biāo)是依據(jù)公司年度目標(biāo)和崗位工作分析而制定的嗎？
36. 我們公司的績(jī)效考核是只做了結(jié)果考核嗎？
37. 我們公司的績(jī)效指標(biāo)在制定過(guò)程中有做績(jī)效溝通與輔導(dǎo)嗎？
38. 我們公司的績(jī)效考核過(guò)程中有做績(jī)效溝通與輔導(dǎo)嗎？
39. 我們公司的績(jī)效考核結(jié)束后有做績(jī)效面談、輔導(dǎo)和績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃管控嗎？
40. 我們公司的績(jī)效考核結(jié)果有同薪酬和晉升管理掛鉤嗎？
41. 我們公司的績(jī)效考核結(jié)果有進(jìn)入企業(yè)培訓(xùn)管理體系和招聘管理體系中嗎？
42. 目前我們公司的考核能夠反映您的業(yè)績(jī)嗎？
43. 您認(rèn)為績(jī)效考核效果比較明顯，起到了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高工作績(jī)效的作用了嗎？
44. 我們公司有做員工職業(yè)生涯規(guī)劃嗎？
45. 我們公司有做各級(jí)員工晉升通道規(guī)劃并通報(bào)嗎？
46. 我們公司有員工晉升（晉級(jí)）的明確標(biāo)準(zhǔn)嗎？
47. 我們公司有做各級(jí)員工技能評(píng)定管理辦法并執(zhí)行嗎？
48. 我們公司有制定并嚴(yán)格執(zhí)行招聘流程管理嗎？
49. 我們公司有制定各個(gè)崗位的人才畫(huà)象和簡(jiǎn)歷標(biāo)桿嗎？
50. 我們公司有對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)匹配度測(cè)試嗎？
51. 我們公司有對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行價(jià)值觀匹配度測(cè)試嗎？
52. 我們公司有對(duì)應(yīng)聘者選進(jìn)行企業(yè)文化匹配度測(cè)試嗎？
53. 我們公司有做內(nèi)部人才庫(kù)、同行人才庫(kù)、專(zhuān)家人才庫(kù)管理嗎？
54. 我們公司有做新進(jìn)人才管理辦法并落實(shí)到人才跟進(jìn)卡嗎？
55. 我們公司有做招聘效益評(píng)估嗎？
56. 我們公司有做公司、部門(mén)、各崗位三級(jí)的年度培訓(xùn)計(jì)劃管理嗎？
57. 我們公司有做各崗位的知識(shí)樹(shù)管理嗎？
58. 我們公司有建立公司級(jí)的培訓(xùn)管理體系（含制度）嗎？
59. 我們有建立公司和部門(mén)級(jí)的課程體系和課程庫(kù)嗎？
60. 我們公司有建立公司的講師管理體系和打造講師隊(duì)伍嗎？
61. 我們公司有建立公司的培訓(xùn)評(píng)估體系嗎？
62. 我們公司有建立培訓(xùn)中心或商學(xué)院?jiǎn)幔?/legend>
63. 您認(rèn)為我們公司有一定的人才儲(chǔ)備及人才培養(yǎng)嗎？
64. 您認(rèn)為我們公司缺乏定期組織員工培訓(xùn)與技術(shù)輔導(dǎo)嗎？
65. 您認(rèn)為我們公司缺乏定期組織學(xué)習(xí)管理知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)嗎?
66. 您覺(jué)得我們公司的氛圍好嗎？
67. 您認(rèn)為我們公司很注重企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)有較強(qiáng)的向心力嗎？
68. 我們公司高層領(lǐng)導(dǎo)能夠經(jīng)常關(guān)愛(ài)員工，領(lǐng)導(dǎo)在員工中有很高的威信 ？
69. 我們公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、新客戶開(kāi)發(fā)能力不足對(duì)嗎？
70. 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)水平偏低，缺乏科學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)流程及營(yíng)銷(xiāo)方法對(duì)嗎？
71. 我們公司的管理機(jī)制不建全，靠人管，缺乏靠科學(xué)的機(jī)制管理對(duì)嗎？
72. 我們公司的基礎(chǔ)管理數(shù)據(jù)不建全，量化管理不夠?qū)幔?/legend>
73. 您認(rèn)為我們公司目前人才流失的最主要原因是
74. 您認(rèn)為我們公司最應(yīng)該解決問(wèn)題的方面是
75. 您認(rèn)為我們公司過(guò)去取得成功的關(guān)鍵因素是
76. 您認(rèn)為我們公司未來(lái)取得成功的關(guān)鍵因素是

77. 當(dāng)初吸引您進(jìn)入我們公司的主要原因是?
78. 認(rèn)為我們公司未來(lái)最主要的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)自于
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