315安撫機制通關(快遞售前)
基本信息:
姓名:
工號:
組別:
組長:
1、針對客戶投訴熱線客服服務態(tài)度問題/專業(yè)度不足的場景,客服使用電子券安撫的權限為:
A、不高于運費且不高于100元
B、不高于運費且不高于50元
C、不高于運費且不高于200元
D、不高于運費且不低于100元
2、對我司時效“日”和“工作日”有誤解,且情緒激動,客服解釋一直不接受,客服使用電子券安撫的權限是:
A、可適當贈送:10、23、50元電子券,不得超過運費20%且最高不超過100元
B、可適當贈送:10、23、50元電子券,不得超過運費50%且最高不超過200元
C、可適當贈送:10、23、50元電子券,不得超過運費20%且最高不超過200元
D、可適當贈送:10、23、50元電子券,最高不超過200元
3、客戶入線售前,不掛機,要求在線處理,客服代表的正確操作是:
A、整理客戶訴求,在豐聲群“國際一部組長群”@工單員對應的售后組長優(yōu)跟
B、記錄客戶需求,立刻豐聲+口頭上報組長/值班組長
C、監(jiān)控售后組長10分鐘內是否有回復,如果10分鐘無回復,需要落位與售后組長當面溝通
D、售后組長回復的跟進安排,需及時同步至接線員工,如果客戶仍不接受,需靈活再聯(lián)動售后組長協(xié)助
4、以下哪些場景屬于符合贈券安撫的場景?
A、客戶投訴情緒激動,不接受解釋
B、客戶重復來電5次(含)或已處理5個工作日,仍無法給到客戶滿意解釋或投訴問題未能有效解決
C、因我司原因導致時效延誤或客服承諾時效未達成,客戶不接受解釋
D、客戶有外部升級投訴傾向/已向外渠道投訴
5、針對客服操作失誤類型,客服可使用安撫機制的具體情形有:
A、客戶投訴熱線客服服務態(tài)度問題/專業(yè)度不足
B、不滿海外節(jié)假日不派送
C、快件時效延誤,售后超過三天(含)未回復
D、售后客服未及時回復,導致客戶當天第三次(含)及以上重復來電
6、客服使用折扣券安撫客戶的折扣券分別有:
A、85折(最高抵300及500元/票)
B、9折(最高抵300元/票)
C、8折(最高抵扣600元/票)
D、75折(最高抵扣800元/票)
7、【客服贈折扣券】應答口徑:XX先生/女士,您好!我能理解您的心情,請您放心,您的問題我馬上為您跟進處理,同時,為感謝您一直以來對順豐的支持,這邊給您贈送一張XX折國際件優(yōu)惠券,稍后我將優(yōu)惠券發(fā)送給您,您可通過“微信公眾號”直接查券使用。
A、正確
B、錯誤
8、客服在安撫客戶的時候,優(yōu)先使用折扣券安撫客戶【9折(最高抵300元/票)、85折(最高抵300及500元/票)、8折(最高抵扣600元/票)、75折(最高抵扣800元/票)】,如客戶不接受再使用電子券安撫客戶。
A、對
B、錯
9、開箱驗貨只可以對物品外觀、數量驗視,不能試用。
A、對
B、錯
10、因為國家政府部門、機構的公文可能涉及國家機密,為維護國家信息安全,所以公文類快件不能提供收派服務。
A、對
B、錯
關閉
更多問卷
復制此問卷