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全院對(duì)行政后勤醫(yī)技科室工作滿意度問卷調(diào)查
備注1.滿意度評(píng)估表通過參加全院中高層會(huì)議人員調(diào)查。
2.每月一次，無須記名。
1. 被評(píng)價(jià)科室
黨辦：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
2. 被評(píng)價(jià)科室
院辦：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
3. 被評(píng)價(jià)科室
人事勞資科：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
4. 被評(píng)價(jià)科室
科教科：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
5. 被評(píng)價(jià)科室
藥劑科：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
6. 被評(píng)價(jià)科室
醫(yī)?？疲?/strong>
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
7. 被評(píng)價(jià)科室
采購辦：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
8. 被評(píng)價(jià)科室
醫(yī)共體：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
9. 被評(píng)價(jià)科室
醫(yī)務(wù)科：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
10. 被評(píng)價(jià)科室
護(hù)理部：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
11. 被評(píng)價(jià)科室
財(cái)務(wù)科：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
12. 被評(píng)價(jià)科室
審計(jì)科：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
13. 被評(píng)價(jià)科室
感染管理科：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
14. 被評(píng)價(jià)科室
信息科：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
15. 被評(píng)價(jià)科室
設(shè)備科：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
16. 被評(píng)價(jià)科室
放射科：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
17. 被評(píng)價(jià)科室
超聲醫(yī)學(xué)科：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
18. 被評(píng)價(jià)科室
檢驗(yàn)科：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
19. 被評(píng)價(jià)科室
病理科：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
20. 被評(píng)價(jià)科室
門辦：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
21. 被評(píng)價(jià)科室
醫(yī)技黨支部：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
22. 被評(píng)價(jià)科室
行政后勤第一黨支部：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
23. 被評(píng)價(jià)科室
行政后勤第二黨支部：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
24. 被評(píng)價(jià)科室
臨床第一黨支部：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
25. 被評(píng)價(jià)科室
臨床第二黨支部：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
26. 被評(píng)價(jià)科室
藥劑科黨支部：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
27. 被評(píng)價(jià)科室
兒科黨支部：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
28. 被評(píng)價(jià)科室
消化內(nèi)分泌風(fēng)濕免疫科黨支部：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
29. 被評(píng)價(jià)科室
產(chǎn)科黨支部：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
30. 被評(píng)價(jià)科室
眼、耳鼻咽喉科黨支部：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
31. 被評(píng)價(jià)科室
收費(fèi)室：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
32. 被評(píng)價(jià)科室
總務(wù)科：
工作強(qiáng)度25分
辦事效率25分
工作態(tài)度25分
工作質(zhì)量25分
實(shí)際得分100分
備注：扣分原因（以便于整改及溝通，請(qǐng)務(wù)必注明扣分原因。）實(shí)行100分制，直接轉(zhuǎn)換為滿意度。
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