2026年第4期新員工入職培訓(xùn)滿意度調(diào)查
人力資源部誠邀您對(duì)本次“新員工入職培訓(xùn)”進(jìn)行滿意度調(diào)查!您的支持,是我們持續(xù)改進(jìn)的最大動(dòng)力!
1、您來自哪個(gè)部門:
2、您認(rèn)為此次培訓(xùn)組織服務(wù)(1-5分)
很滿意5分
滿意4分
一般3分
不滿意2分
3、您對(duì)此次培訓(xùn)內(nèi)容的理解(1-15分):
高15分
中10分
低5分
4、您對(duì)此次培訓(xùn)講師的氣氛調(diào)動(dòng)能力(1-15分):
高15分
中10分
低5分
5、您對(duì)此次培訓(xùn)趣味性的評(píng)價(jià)(1-15分):
高15分
中10分
低5分
6、培訓(xùn)課件(1-15分):
內(nèi)容完整、條理清晰、編排規(guī)范、觀賞性高15分
內(nèi)容完整、條理較為清晰、觀賞性一般10分
重點(diǎn)不突出、條理混亂、目的性模糊5分
7、您對(duì)此次培訓(xùn)的內(nèi)容評(píng)價(jià)(1-15分)
貼合主題、內(nèi)容詳實(shí)15分
能結(jié)合實(shí)際,有一定的針對(duì)性10分
內(nèi)容空洞、缺乏實(shí)用性5分
8、您對(duì)此次培訓(xùn)的方式評(píng)價(jià)(1-10分):
很好10分
較好8分
還可以6分
沒有特點(diǎn)4分
9、您認(rèn)為此次培訓(xùn)的效果(1-10分):
很好10分
較好8分
還可以6分
沒有效果4分
10、您還希望參加哪些培訓(xùn)?
12、您認(rèn)為哪節(jié)課您覺得比較滿意?
《開班儀式》譚晨
《公司簡介與新員工入職培訓(xùn)》李日
《人事管理制度》周曉蓉
《行政管理制度》王雪寶
《股票基礎(chǔ)知識(shí)》 龍樂
《合規(guī)與風(fēng)控培訓(xùn)》 馬甜
《七項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除和扣繳申報(bào)操作指引》陳晨
《產(chǎn)品介紹》毛鑫
13、您認(rèn)為哪節(jié)課還需要有進(jìn)一步的改進(jìn)?
《開班儀式》 譚晨
《公司簡介與新員工入職培訓(xùn)》李日
《人事管理制度》周曉蓉
《行政管理制度》王雪寶
《股票基礎(chǔ)知識(shí)》 龍樂
《合規(guī)與風(fēng)控培訓(xùn)》馬甜
《七項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除和扣繳申報(bào)操作指引》陳晨
《產(chǎn)品介紹》毛鑫
14、您認(rèn)為需要改進(jìn)的課程具體需要改進(jìn)哪些方面?
15、您對(duì)于開班儀式中團(tuán)隊(duì)凝聚的游戲部分滿意嗎?不滿意的話有更好的游戲建議嗎?
16、您對(duì)于本次培訓(xùn)是否有其他建議?
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