變革型領(lǐng)導(dǎo)與員工建言行為關(guān)系調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：

您好！

非常感謝您參與本次問卷調(diào)查，本次調(diào)查主要是探究變革型領(lǐng)導(dǎo)與員工建言行為的關(guān)系，請您根據(jù)自身實際感受進行回答，回答全部匿名，問卷結(jié)果將用于學(xué)術(shù)研究，請您仔細閱讀并如實填寫。您的回答對我非常重要，非常感謝您的參與和幫助，祝您身體健康，工作順利！

一、基本信息

1. 您的性別是
2. 您的年齡是
3. 您的學(xué)歷是
4. 您的婚姻狀況是
5. 您在本單位工作年限是
6. 您的職位是

二、以下是關(guān)于您本人和所在企業(yè)的一些描述，1分代表非常不符合，2分代表不符合，3分代表一般，4分代表符合，5分代表非常符合，請選擇您認為最符合企業(yè)實際和您實際感受的選項。

7. 我的領(lǐng)導(dǎo)廉潔奉公，不圖私利
8. 我的領(lǐng)導(dǎo)吃苦在前，享受在后
9. 我的領(lǐng)導(dǎo)不計較個人得失，盡心盡力工作
10. 我的領(lǐng)導(dǎo)為了部門/單位利益，能犧牲個人利益
11. 我的領(lǐng)導(dǎo)能把自己個人的利益放在集體和他人利益之后
12. 我的領(lǐng)導(dǎo)不會把別人的勞動成果據(jù)為己有
13. 我的領(lǐng)導(dǎo)能與員工同甘共苦
14. 我的領(lǐng)導(dǎo)不會給員工穿小鞋，搞打擊報復(fù)
15. 我的領(lǐng)導(dǎo)能讓員工了解單位/部門的發(fā)展前景
16. 我的領(lǐng)導(dǎo)能讓員工了解本單位/部門的經(jīng)營理念和發(fā)展目標
17. 我的領(lǐng)導(dǎo)會向員工解釋所做工作的長遠意義
18. 我的領(lǐng)導(dǎo)向大家描繪了令人向往的未來
19. 我的領(lǐng)導(dǎo)能給員工指明奮斗目標和前進方向
20. 我的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與員工一起分析其工作對單位/部門總體目標的影響
21. 我的領(lǐng)導(dǎo)在與員工打交道的過程中，會考慮員工個人的實際情況
22. 我的領(lǐng)導(dǎo)愿意幫助員工解決生活和家庭方面的難題
23. 我的領(lǐng)導(dǎo)能經(jīng)常與員工溝通交流，以了解員工的工作、生活和家庭情況
24. 我的領(lǐng)導(dǎo)耐心地教導(dǎo)員工，為員工答疑解惑
25. 我的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工的工作、生活和成長，真誠地為他(她)們的發(fā)展提建議
26. 我的領(lǐng)導(dǎo)注重創(chuàng)造條件，讓員工發(fā)揮自己的特長
27. 我的領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)能力過硬
28. 我的領(lǐng)導(dǎo)思想開明，具有較強的創(chuàng)新意識
29. 我的領(lǐng)導(dǎo)熱愛自己的工作，具有很強的事業(yè)心和進取心
30. 我的領(lǐng)導(dǎo)對工作非常投入，始終保持高度的熱情
31. 我的領(lǐng)導(dǎo)能不斷學(xué)習(xí)，以充實提高自己
32. 我的領(lǐng)導(dǎo)敢抓敢管，善于處理棘手問題
33. 我會主動指出可能影響組織運行的問題，并提出解決建議
34. 我會主動提出有助于完成工作任務(wù)的新方法
35. 我會主動提出有助于優(yōu)化組織運行流程的建議
36. 我會主動提出有助于組織實現(xiàn)績效目標的建議
37. 我會主動提出有助于提高組織的工作效率的建議
38. 我會指出同事不利于工作績效的不良行為
39. 我會坦然指出可能給組織帶來嚴重危害的問題，即便其他同事會有異議
40. 我敢于指出可能影響組織工作效率的行為，即使這會讓某些同事難堪
41. 當組織遇到困難時，我敢于指出問題，即使這會影響與其他同事的關(guān)系
42. 我會主動向領(lǐng)導(dǎo)指出組織中出現(xiàn)的不協(xié)調(diào)情況和問題
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