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浙江佳麒不銹鋼有限公司管理調(diào)研問卷
您好！此次問卷調(diào)研的目的是了解公司的客觀情況、員工對公司管理現(xiàn)狀的評價以及相關(guān)方面進行改善的切實需求。您的見解和意見對于公司未來的發(fā)展至關(guān)重要，請您認(rèn)真填寫問卷。公司將對您的問卷嚴(yán)格保密，只做統(tǒng)計和建議依據(jù)使用，感謝您的積極參與支持！
您所在部門:
崗位:
您的入職日期:
一、公司戰(zhàn)略方面問題（單選題）
1、您是否了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)?
非常了解
不太了解
相信有,但我不知道
不知道
2、您認(rèn)為是否有必要讓公司的每一位員工充分了解企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃?
非常必要
沒有必要
無所謂
不知道
3、公司領(lǐng)導(dǎo)向員工進行過公司的愿景描述嗎?
宣傳過,知道
很模糊
偶爾聽說過
從未聽說
4、您認(rèn)為公司有一個明晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和愿景對員工會起到什么作用?
太有必要了，明確了公司和員工的發(fā)展方向，利于提高組織的凝聚力和員工的積極牲
有必要，激發(fā)士氣
無所謂，與我無關(guān)
沒必要，都是虛無縹緲的東西，不現(xiàn)實
5、您認(rèn)為公司的未來前景如何?
會更好
和以前差不多
會變差
說不清楚
6、您認(rèn)為公司目前明顯的主要優(yōu)勢是什么?
人才優(yōu)勢
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢
資金優(yōu)勢
成本優(yōu)勢
管理優(yōu)勢
品牌優(yōu)勢
產(chǎn)品優(yōu)勢
服務(wù)優(yōu)勢
市場前景好
沒有優(yōu)勢
二、組織問題
1、您認(rèn)為公司的組織管理架構(gòu)是否清晰?合理?
清晰合理
不明確、欠合理
模糊不清
不知道什么是組織管理架構(gòu)
2、您認(rèn)為公司管理制度健全嗎?
非常健全
健全
不健全
缺的很多
說不清
3、您認(rèn)為公司哪方面的管理制度需要建立或完善?
行政人事方面
薪酬管理方面
財務(wù)管理方面
倉儲管理方面
供應(yīng)商管理方面
采購管理方面
銷售管理方面
其它:
4、你認(rèn)為公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序?
非常有序
有序
一般
混亂
無序可循
5 你認(rèn)為公司有工作之前的計劃制度嗎?(包括銷售計劃/采購計劃等等)
有
沒有
有，但并不執(zhí)行
不清楚
未制定過計劃
其它說明
6、您認(rèn)為在工作中與其它部門的溝通、協(xié)調(diào)容易嗎?
很容易
還可以
不容易
難度很大
7、您認(rèn)為制定的工作計劃有作用嗎?
非常有用
比較有用
不太有用,計劃趕不上變化
基本沒用
8、您是否很明確自己的工作職責(zé)?
非常明確
比較明確
不明確
很不明確
9、您的直接上級一般通過何種方式跟蹤檢查您的工作?
書面匯報
電話詢問
現(xiàn)場檢查
當(dāng)面口頭陳述
隨機查問
很少跟蹤檢查
其他:
10、你認(rèn)為公司目前存在的主要問題是: （多選）
管理程序很亂
缺乏規(guī)范管理
上下級缺乏溝通
管理制度欠缺
崗位職責(zé)不明
經(jīng)常不知道應(yīng)該向誰匯報
沒人愿意拍板決策
工作缺乏計劃
管理粗暴
領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦事項但卻不問結(jié)果
時間觀念差
員工流失率太高
招工困難
工資不合理
沒有合理的激勵與發(fā)展機制
部門本位主義嚴(yán)重
內(nèi)部溝通不暢
業(yè)余活動太少
領(lǐng)導(dǎo)的許諾兌現(xiàn)的少或遲緩
許多建議或待批的報告石沉大海
其他問題
三、人力資源問題
1、您參加過哪些方面的培訓(xùn)?（可多選）
新員工培訓(xùn)（公司制度、崗位知識等）
外派學(xué)習(xí)
崗位技能培訓(xùn)
管理技能培訓(xùn)
營銷管理培訓(xùn)
從未參加過培訓(xùn)
2、您覺得應(yīng)當(dāng)迫切開展哪些方面的培訓(xùn)?（可多選）
新員工培訓(xùn)（公司制度、崗位知識等）
新產(chǎn)品知識培訓(xùn)
管理技能培訓(xùn)
崗位技能培訓(xùn)
其他方面
3、您認(rèn)為哪種培訓(xùn)方法比較有效?（可多選）
新員工培訓(xùn)
課堂講授
組織現(xiàn)場參觀
專題研討會
線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺
戶外拓展
座談交流
外派學(xué)習(xí)
其他
4、您是否希望接受對您難度更大、責(zé)任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)?
不希望
無所謂
先做好現(xiàn)在的工作
有希望沒信心
希望且有信心
5、您是否愿意在本公司長期工作?
非常愿意
愿意
不太愿意
視情況而定
肯定不會
6、您對自己目前的工資感到:
滿意
比較滿意
基本滿意
有些不滿意
不滿意
很不滿意
7、對您來說，目前的工作:
很適合，并且有信心、有能力做好
有能力承擔(dān)更大的責(zé)任的工作
是我喜歡的工作，但自己能力有欠缺
不是我喜歡的工作，但是我能做好
不適合，我想要求換一個崗位
不適合我，考慮辭職
8、您認(rèn)為自己的才能在目前崗位是否得以發(fā)揮?
完全沒有發(fā)揮
有些方面沒有發(fā)揮
發(fā)揮尚好
已充分發(fā)揮
9、您是否了解目前公司的考核?
非常了解
了解,
但不理解
知道一點,
覺得不適用
聽說有,
具體不清楚
不知道
10、若公司建立規(guī)范的績效考核體系(實行績效考核管理) 您認(rèn)為:
非常重要
重要
無所謂
沒必要
不太贊同
反對
四、信息化建設(shè)
1.、企業(yè)已部署數(shù)字化系統(tǒng)
ERP(企業(yè)資源計劃)
SRM(供應(yīng)商關(guān)系管理)
CRM(客戶管理系統(tǒng))
MES(制造執(zhí)行系統(tǒng))
APS(高級計劃與排程)
PLM(產(chǎn)品生命周期管理)
EMS(可視化能源管理)
WMS(倉庫管理系統(tǒng))
QMS(質(zhì)量管理系統(tǒng))
2、企業(yè)當(dāng)前正在籌備或計劃未來1年內(nèi)上線的數(shù)字化系統(tǒng)
ERP(企業(yè)資源計劃)
SRM(供應(yīng)商關(guān)系管理)
CRM(客戶管理系統(tǒng))
MES(制造執(zhí)行系統(tǒng))
APS(高級計劃與排程)
PLM(產(chǎn)品生命周期管理)
EMS(可視化能源管理)
WMS(倉庫管理系統(tǒng))
QMS(質(zhì)量管理系統(tǒng))
EAM(企業(yè)資產(chǎn)管理系統(tǒng))
其他，請說明
3、企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)跨部門傳遞和共享主要通過什么方式實現(xiàn)?
紙質(zhì)文件
網(wǎng)盤
OA、ERP等信息系統(tǒng)
數(shù)據(jù)平臺
其他，請說明
4. 企業(yè)數(shù)字化希望涉及的領(lǐng)域
設(shè)計研發(fā)的數(shù)字化、自動化,
庫存管理信息化或數(shù)字化
財稅管理信息化或數(shù)字化
人力資源管理信息化或數(shù)字化
物流管理信息化或數(shù)字化
采購信息化或數(shù)字化
線上辦公、辦公自動化
營銷數(shù)字化或電子商務(wù)
供應(yīng)鏈協(xié)同
生產(chǎn)制造自動化、智能化
5、其他補充需求或疑問（庫存管理）:
五、開放型問題
1、您認(rèn)為公司目前最迫切需要解決的三個問題?
2、希望公司幫助您解決最迫切的幾個問題?
3、您對公司有哪些建議和要求?
4、您覺得需要向公司反映或交流的問題?
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