組工干部學(xué)習(xí)教育調(diào)查問卷

（適用于組織系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)研、民主評議、匿名填寫）
一、基本信息（僅用于統(tǒng)計分析，不關(guān)聯(lián)個人）

1.您的身份：
2.工作年限:
二、總體評價

您認為本單位組工干部正確政績觀樹立情況：

三、政治意識與宗旨觀念方面

1.是否存在政治意識不強、政治站位不高，重業(yè)務(wù)輕政治問題?
2.是否存在宗旨觀念淡薄，脫離群眾、不傾聽群眾訴求問題?
3.是否存在對黨忠誠不夠，執(zhí)行上級決策打折扣、搞變通?
四、黨建工作與履職盡責方面

1.是否存在抓黨的建設(shè)不嚴不實，重形式輕實效、黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”?
2.是否存在干部選拔任用、考核評價導(dǎo)向不科學(xué)，助長錯誤政績觀?
3.是否存在監(jiān)督管理寬松軟，對政績觀偏差問題提醒糾正不及時?
五、工作作風方面

1.是否存在弄虛作假、虛報浮夸，報喜不報憂、數(shù)據(jù)造假?
2.是否存在新官不理舊賬，對前任決策、承諾推諉扯皮?

六、政績工程與群眾立場方面


1.是否存在急功近利、盲目蠻干，追求短期見效、不顧長遠?
2.是否存在搞形象工程、政績工程，重面子輕里子、重看點輕實效?

七、思想觀念與擔當作為方面


1.是否存在思想觀念陳舊僵化，因循守舊、不愿改革創(chuàng)新?
2.是否存在開拓創(chuàng)新銳氣不足，習(xí)慣于老套路、老辦法?
3.是否存在擔當精神退化、攻堅克難勁頭松懈，畏難避事?
4.是否存在工作作風不嚴不實，浮在表面、抓而不緊、落而不實?

八、問題根源與改進建議（開放題）

1.您認為組織部門應(yīng)從哪些方面糾正和樹立正確政績觀?
2.其他意見建議：
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