干部測(cè)評(píng)-茄子溪支行行長(zhǎng)

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1. 嚴(yán)格貫徹落實(shí)支行黨委、紀(jì)委工作部署，不打折扣、不搞變通、不做表面文章：
2. 工作務(wù)實(shí)高效、真抓實(shí)干，不搞重報(bào)表、輕實(shí)效，重留痕、輕落實(shí)的形式主義：
3. 能夠充分發(fā)揮黨員干部的先鋒引領(lǐng)作用，遇到困難、問題、投訴時(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、靠前解決，不推諉、不甩鍋：
4. 嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律等制度規(guī)范：
5. 專業(yè)能力過硬，日常工作能指導(dǎo)、能把關(guān)：
6. 在業(yè)務(wù)發(fā)展中堅(jiān)持合規(guī)優(yōu)先、風(fēng)險(xiǎn)可控，不盲目沖指標(biāo)：
7. 有力推進(jìn)支行重點(diǎn)工作（六大行動(dòng)、客戶服務(wù)等），工作有思路、有成效：
8. 能妥善處理復(fù)雜業(yè)務(wù)、疑難問題、突發(fā)情況，能力夠用、處置穩(wěn)妥：
9. 工作安排合理有序，不隨意加碼、不朝令夕改：
10. 對(duì)本部門/網(wǎng)點(diǎn)的任務(wù)，有布置、有督促、有結(jié)果、有閉環(huán)：
11. 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理公平公正，不搞親疏遠(yuǎn)近、不厚此薄彼：
12. 對(duì)員工違規(guī)、差錯(cuò)問題，敢抓敢管、及時(shí)糾正，不護(hù)短、不遮掩：
13. 經(jīng)常與員工談心交流，主動(dòng)了解思想、困難和訴求：
14. 對(duì)員工工作耐心指導(dǎo)、幫助提升，不簡(jiǎn)單批評(píng)、不粗暴指責(zé)：
15. 重視并及時(shí)反饋員工排班、休假等合理訴求：
16. 嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，無違規(guī)吃喝、違規(guī)收禮等行為：
17. 與客戶、合作單位交往公私分明、守住底線，不搞利益往來：
18. 不優(yōu)親厚友、不插手干預(yù)業(yè)務(wù)，不存在為他人打招呼等情況：
19. 日常言行正派，自覺維護(hù)大渡口支行干部形象：
20. 是否存在酒駕醉駕、賭博、大額網(wǎng)貸、民間借貸等風(fēng)險(xiǎn)行為？
21. 生活作風(fēng)是否正派，家風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，社交圈、生活圈干凈規(guī)范？
22. 網(wǎng)絡(luò)言行是否文明，不發(fā)表不當(dāng)言論、不傳播負(fù)面消息？
23. 是否自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德？
24. 你認(rèn)為該干部最值得肯定的地方：
25. 你認(rèn)為該干部最需要改進(jìn)的地方：
26. 對(duì)支行干部管理、作風(fēng)建設(shè)的建議：
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