干部測評-建設村支行副行長

本次測評為匿名測評，請據(jù)實填寫即可，感謝支持！
1. 嚴格貫徹落實支行黨委、紀委工作部署，不打折扣、不搞變通、不做表面文章：
2. 工作務實高效、真抓實干，不搞重報表、輕實效，重留痕、輕落實的形式主義：
3. 能夠充分發(fā)揮黨員干部的先鋒引領作用，遇到困難、問題、投訴時，主動擔當、靠前解決，不推諉、不甩鍋：
4. 嚴格執(zhí)行工作紀律、會議紀律等制度規(guī)范：
5. 專業(yè)能力過硬，日常工作能指導、能把關：
6. 在業(yè)務發(fā)展中堅持合規(guī)優(yōu)先、風險可控，不盲目沖指標：
7. 有力推進支行重點工作（六大行動、客戶服務等），工作有思路、有成效：
8. 能妥善處理復雜業(yè)務、疑難問題、突發(fā)情況，能力夠用、處置穩(wěn)妥：
9. 工作安排合理有序，不隨意加碼、不朝令夕改：
10. 對本部門/網(wǎng)點的任務，有布置、有督促、有結果、有閉環(huán)：
11. 團隊內(nèi)部管理公平公正，不搞親疏遠近、不厚此薄彼：
12. 對員工違規(guī)、差錯問題，敢抓敢管、及時糾正，不護短、不遮掩：
13. 經(jīng)常與員工談心交流，主動了解思想、困難和訴求：
14. 對員工工作耐心指導、幫助提升，不簡單批評、不粗暴指責：
15. 重視并及時反饋員工排班、休假等合理訴求：
16. 嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，無違規(guī)吃喝、違規(guī)收禮等行為：
17. 與客戶、合作單位交往公私分明、守住底線，不搞利益往來：
18. 不優(yōu)親厚友、不插手干預業(yè)務，不存在為他人打招呼等情況：
19. 日常言行正派，自覺維護大渡口支行干部形象：
20. 是否存在酒駕醉駕、賭博、大額網(wǎng)貸、民間借貸等風險行為？
21. 生活作風是否正派，家風嚴謹，社交圈、生活圈干凈規(guī)范？
22. 網(wǎng)絡言行是否文明，不發(fā)表不當言論、不傳播負面消息？
23. 是否自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德？
24. 你認為該干部最值得肯定的地方：
25. 你認為該干部最需要改進的地方：
26. 對支行干部管理、作風建設的建議：
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