薪酬滿意度與離職傾向調(diào)研

親愛的朋友：

您好！感謝您參與本次調(diào)查。本問卷旨在了解薪酬滿意度對員工離職傾向的影響。

本問卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，不會向任何第三方透露。

第一部分：基本信息


1. 您的性別
2. 2. 您的出生年份： ______ 年
 3. 您的最高學(xué)歷：
4. 您的工作年限：
5. 您的職位層級：
6. 您所在的企業(yè)性質(zhì)：
7. 您所在的行業(yè)
8.您目前每月的稅后收入（含獎金、津貼等）

第二部分：薪酬滿意度量表


請根據(jù)您的實際情況，選擇最符合的選項。

評分標準： 1 = 非常不同意 2 = 不同意 3 = 一般 4 = 同意 5 = 非常同意

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我目前的薪酬水平符合我的付出和能力
與同行業(yè)其他公司相比，我的薪酬水平是有競爭力的
我認為我的薪酬水平能夠體現(xiàn)我的工作價值
我對我目前的薪酬水平感到滿意
我的薪酬水平與我的期望基本一致

2、薪酬結(jié)構(gòu)滿意度

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我對公司薪酬晉升制度（加薪機制）感到滿意
公司的績效考核與薪酬掛鉤的方式是合理的
公司的獎金和績效獎金發(fā)放制度是公平的
公司的福利待遇（保險、假期、補貼等）是合理的
我對公司的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計感到滿意

3、薪酬公平性滿意度

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
公司的薪酬分配是公平的
與同事相比，我的薪酬是合理的
與承擔相似工作的同事相比，我的薪酬是合理的
公司的薪酬決策過程公開透明
如果薪酬出現(xiàn)不公平的情況，公司會及時糾正

第三部分：工作滿意度量表


請根據(jù)您的實際情況，選擇最符合的選項。

評分標準： 1 = 非常不同意 2 = 不同意 3 = 一般 4 = 同意 5 = 非常同意

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
總體來說，我對目前的工作感到滿意
我對目前的工作內(nèi)容感到滿意
我對目前的工作環(huán)境感到滿意
我對目前的工作團隊感到滿意
我對目前的公司感到滿意

第四部分：離職傾向量表


請根據(jù)您的實際情況，選擇最符合的選項。

評分標準： 1 = 非常不同意 2 = 不同意 3 = 一般 4 = 同意 5 = 非常同意

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我經(jīng)?？紤]辭去目前的工作
我計劃在未來一年內(nèi)尋找新工作
如果有機會，我會選擇離開現(xiàn)在的公司
我可能會在近期主動辭職

第五部分：邏輯檢查題

（請注意：請仔細閱讀并按要求作答）

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
請在這一題選擇"不同意"

第六部分：開放式問題（可選）


1. 您對目前公司的薪酬管理還有什么建議？

2. 您認為什么樣的薪酬制度最能激勵您？
更多問卷 復(fù)制此問卷