《國企合規(guī)體系要點與實務精講》培訓課程評價問卷

1. 您對本次培訓課程的內容是否滿意？

非常滿意，從宏觀體系到微觀實務均有覆蓋，幫助我建立了完整的合規(guī)知識框架比較滿意，對重點領域的剖析比較到位，基本滿足學習需求，對當前工作有所啟發(fā)一般，部分內容與預期有所偏差，偏重宏觀理論，實用性不強不滿意，聽完后對合規(guī)體系內容仍然存在許多問題

2. 您對本次培訓課程的整體組織安排（如通知、場地、時間協(xié)調、設備等）是否滿意？

非常滿意，周密高效，安排合理比較滿意，基本滿足培訓需求一般，存在一些細節(jié)不足不滿意，組織混亂影響學習

3. 本次培訓課程中涉及的以下哪些模塊內容對您最有幫助？（多選）

國企合規(guī)管理的體系框架與政策依據(jù)合同管理、采購管理、三公經(jīng)費管理、資產(chǎn)管理等高頻流程合規(guī)要點常見違規(guī)行為追責機制與典型案例具體崗位合規(guī)操作指引與執(zhí)行要求國企合規(guī)管理的重點領域國企合規(guī)管理的核心價值及必要性其他

4. 本次培訓課程對您后續(xù)在本崗位的風險識別能力、制度理解能力、規(guī)范操作能力的提升效果如何？

顯著提升，能夠基本識別風險點，明確制度背后的邏輯，進而糾正工作中的習慣性錯誤操作有所提升，對崗位合規(guī)風險點更加敏感，基本明確制度的流程要求，意識到工作中部分流程的不規(guī)范之處變化不大，部分內容與崗位合規(guī)風險關聯(lián)性不強，但是在一定程度上拓寬了知識面仍不清晰，仍舊找不到崗位風險點，對制度落地仍有較多困惑，個人規(guī)范操作能力有待提升

5. 培訓后，您是否發(fā)現(xiàn)或者意識到本崗位相關的潛在合規(guī)風險？

合同簽署與執(zhí)行費用報銷與支付物資采購與管理信息報送與數(shù)據(jù)安全對外溝通與合作項目審批與決策流程工作請示與上會其他

6. 您對本次培訓課程中專題一（法律專場）的內容評價是？

非常滿意，精準對標國資委最新合規(guī)指引，具有很強的時效性和實操價值比較滿意，涵蓋了主要的法律法規(guī)，比較符合當前的工作要求一般，內容偏重基礎法條羅列，缺少對行業(yè)特殊性的深入剖析不滿意，部分法律法規(guī)解讀存在偏差，感覺離業(yè)務很遠

7. 您對專題一（法律專場）講師的授課評價是？

非常好，講解清晰、案例生動，能把復雜知識點講明白比較好，專業(yè)扎實、邏輯清晰，能準確傳達核心觀點一般，表達平淡，基本沒有互動，容易走神較差，講解不清，準備不夠充足

8. 您對本次培訓課程中專題二（制度宣貫專場）的內容評價是？

非常滿意，清晰講解了公司重點制度，明確了相關流程比較滿意，基本上明確了公司重點制度，邏輯清晰便于理解一般，制度講解照本宣科，像是材料的簡單堆砌不滿意，制度講解與實際業(yè)務操作流程存在沖突，無法落地

9. 您對本次培訓課程中專題三（審計專場）的內容評價是？

非常滿意，站在審計的視角深刻挖掘了合規(guī)的重點，提供了具體“避坑指南”比較滿意，明確了常見的檢查要點，有助于在日常工作中自查自糾一般，簡單介紹了審計流程，但未深入剖析審計發(fā)現(xiàn)問題的邏輯不滿意，內容過于空泛，對具體工作落實缺乏實質性幫助

10. 您對專題三（審計專場）講師的授課評價是？

非常好，語言犀利，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，揭秘審計視角很精彩比較好，問題剖析到位，能夠起到警示作用一般，偏重理論堆砌，略顯枯燥較差，缺乏審計實戰(zhàn)經(jīng)驗，內容與實際情況脫節(jié)

11. 對于后續(xù)培訓，您還有什么具體的需求或建議？（例如希望深入講解的領域、想增加的案例類型等）

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