2025年度水發(fā)水控集團權屬企業(yè)領導班子考核測評-威海南海
一、領導班子整體評價
領導班子整體評價
堅持黨的全面領導，嚴守政治紀律規(guī)矩，貫徹集團黨委決策部署
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擔當作為，處理復雜問題有辦法、工作推進有力度、有成效
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20
團結有力，嚴格執(zhí)行民主集中制，形成發(fā)展合力
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加強隊伍建設，樹立良好選人用人導向，公司文化氛圍積極融洽，員工精神面貌昂揚向上
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堅持全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀
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一、領導班子個人評價
1.董事長安同江
政治素質
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駕馭全局、抓班子帶隊伍
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履職盡責、科學民主決策
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個人領導力與執(zhí)行力、分管工作成效
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廉潔從嚴、個人品質等作風建設
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2.總經理鞠明勇
政治素質
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大局意識、協(xié)作配合
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履職盡責、專業(yè)創(chuàng)新實干
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個人領導力與執(zhí)行力、分管工作成效
0
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廉潔從嚴、個人品質等作風建設
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3.副總經理芮春雷
政治素質
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大局意識、協(xié)作配合
0
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履職盡責、專業(yè)創(chuàng)新實干
0
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個人領導力與執(zhí)行力、分管工作成效
0
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廉潔從嚴、個人品質等作風建設
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4.財務總監(jiān)李祥
政治素質
0
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大局意識、協(xié)作配合
0
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履職盡責、專業(yè)創(chuàng)新實干
0
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個人領導力與執(zhí)行力、分管工作成效
0
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廉潔從嚴、個人品質等作風建設
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三、選人用人民主評議
1.對本企業(yè)干部選拔任用工作的總體評價
好
較好
一般
較差
2.對本企業(yè)加強干部全方位管理和經常性監(jiān)督情況的評價
好
較好
一般
較差
3.對上一年度評議反饋問題整改情況的評價
好
較好
一般
較差
4.您認為本企業(yè)干部選拔任用工作存在的主要問題是什么（如無相關問題可不選）
聚焦落實黨中央要求和本企業(yè)職責使命加強領導班子和干部隊伍建設不夠
干部隊伍建設統(tǒng)籌謀劃不夠、干部隊伍結構不優(yōu)
干部隊伍能力素質不適應工作要求
干部隊伍精神狀態(tài)不佳或斗爭精神不足
選人用人突出政治標準不夠，嚴把政治關、廉潔關不到位
選人用人注重工作實績、群眾公認不夠
激勵擔當作為有差距，推進領導干部能上能下不力
選人用人落實民主集中制不到位，存在“個人說了算”
堅持五湖四海、任人唯賢不夠，存在任人唯親、搞小圈子等不正之風
執(zhí)行干部選拔任用政策和程序不規(guī)范
對“一把手”、關鍵崗位等管理監(jiān)督不夠嚴格，存在薄弱環(huán)節(jié)
選人用人專項檢查反饋問題整改落實不到位
其他
5.您對加強和改進本企業(yè)干部選拔任用工作有何意見建議？
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