47、測評主體：汪楊天馬\n（2025年度干部考核暨一般管理人員人才盤點(diǎn)測評）

總經(jīng)理助理、部門正職能力素質(zhì)測評
1.
被測評人：施峰
  • 需改進(jìn)(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
戰(zhàn)略解碼與工作策劃
體系構(gòu)建與流程優(yōu)化
部門骨干培養(yǎng)與賦能
協(xié)同服務(wù)與高效支撐
信念堅(jiān)定與擔(dān)當(dāng)作為
反思精進(jìn)與專業(yè)領(lǐng)先
2.
被測評人：吳輝
  • 需改進(jìn)(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
戰(zhàn)略解碼與工作策劃
體系構(gòu)建與流程優(yōu)化
部門骨干培養(yǎng)與賦能
協(xié)同服務(wù)與高效支撐
信念堅(jiān)定與擔(dān)當(dāng)作為
反思精進(jìn)與專業(yè)領(lǐng)先
3.
被測評人：馬化明
  • 需改進(jìn)(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
戰(zhàn)略解碼與工作策劃
體系構(gòu)建與流程優(yōu)化
部門骨干培養(yǎng)與賦能
協(xié)同服務(wù)與高效支撐
信念堅(jiān)定與擔(dān)當(dāng)作為
反思精進(jìn)與專業(yè)領(lǐng)先
4.
被測評人：武漢鋒
  • 需改進(jìn)(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
戰(zhàn)略解碼與工作策劃
體系構(gòu)建與流程優(yōu)化
部門骨干培養(yǎng)與賦能
協(xié)同服務(wù)與高效支撐
信念堅(jiān)定與擔(dān)當(dāng)作為
反思精進(jìn)與專業(yè)領(lǐng)先
5.
被測評人：李銘泉
  • 需改進(jìn)(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
戰(zhàn)略解碼與工作策劃
體系構(gòu)建與流程優(yōu)化
部門骨干培養(yǎng)與賦能
協(xié)同服務(wù)與高效支撐
信念堅(jiān)定與擔(dān)當(dāng)作為
反思精進(jìn)與專業(yè)領(lǐng)先
6.
被測評人：李小梅
  • 需改進(jìn)(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
戰(zhàn)略解碼與工作策劃
體系構(gòu)建與流程優(yōu)化
部門骨干培養(yǎng)與賦能
協(xié)同服務(wù)與高效支撐
信念堅(jiān)定與擔(dān)當(dāng)作為
反思精進(jìn)與專業(yè)領(lǐng)先
7.
被測評人：趙緒龍
  • 需改進(jìn)(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
戰(zhàn)略解碼與工作策劃
體系構(gòu)建與流程優(yōu)化
部門骨干培養(yǎng)與賦能
協(xié)同服務(wù)與高效支撐
信念堅(jiān)定與擔(dān)當(dāng)作為
反思精進(jìn)與專業(yè)領(lǐng)先
項(xiàng)目經(jīng)理能力素質(zhì)測評
8.
被測評人：劉麗英
  • 需改進(jìn)(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
項(xiàng)目經(jīng)營與價(jià)值創(chuàng)造
現(xiàn)場決勝與客戶滿意
團(tuán)隊(duì)鍛造和士氣打造
外部協(xié)調(diào)與資源整合
堅(jiān)韌實(shí)干與危機(jī)應(yīng)對
自我批判與認(rèn)知迭代
班子合力與角色互補(bǔ)
9.
被測評人：梁春華
  • 需改進(jìn)(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
項(xiàng)目經(jīng)營與價(jià)值創(chuàng)造
現(xiàn)場決勝與客戶滿意
團(tuán)隊(duì)鍛造和士氣打造
外部協(xié)調(diào)與資源整合
堅(jiān)韌實(shí)干與危機(jī)應(yīng)對
自我批判與認(rèn)知迭代
班子合力與角色互補(bǔ)
10.
被測評人：何勇
  • 需改進(jìn)(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
項(xiàng)目經(jīng)營與價(jià)值創(chuàng)造
現(xiàn)場決勝與客戶滿意
團(tuán)隊(duì)鍛造和士氣打造
外部協(xié)調(diào)與資源整合
堅(jiān)韌實(shí)干與危機(jī)應(yīng)對
自我批判與認(rèn)知迭代
班子合力與角色互補(bǔ)
11.
被測評人：毛立昌
  • 需改進(jìn)(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
項(xiàng)目經(jīng)營與價(jià)值創(chuàng)造
現(xiàn)場決勝與客戶滿意
團(tuán)隊(duì)鍛造和士氣打造
外部協(xié)調(diào)與資源整合
堅(jiān)韌實(shí)干與危機(jī)應(yīng)對
自我批判與認(rèn)知迭代
班子合力與角色互補(bǔ)
12.
被測評人：盛小韋
  • 需改進(jìn)(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
項(xiàng)目經(jīng)營與價(jià)值創(chuàng)造
現(xiàn)場決勝與客戶滿意
團(tuán)隊(duì)鍛造和士氣打造
外部協(xié)調(diào)與資源整合
堅(jiān)韌實(shí)干與危機(jī)應(yīng)對
自我批判與認(rèn)知迭代
班子合力與角色互補(bǔ)
13.
被測評人：張書學(xué)
  • 需改進(jìn)(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
項(xiàng)目經(jīng)營與價(jià)值創(chuàng)造
現(xiàn)場決勝與客戶滿意
團(tuán)隊(duì)鍛造和士氣打造
外部協(xié)調(diào)與資源整合
堅(jiān)韌實(shí)干與危機(jī)應(yīng)對
自我批判與認(rèn)知迭代
班子合力與角色互補(bǔ)
14.
被測評人：崔曉東
  • 需改進(jìn)(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
項(xiàng)目經(jīng)營與價(jià)值創(chuàng)造
現(xiàn)場決勝與客戶滿意
團(tuán)隊(duì)鍛造和士氣打造
外部協(xié)調(diào)與資源整合
堅(jiān)韌實(shí)干與危機(jī)應(yīng)對
自我批判與認(rèn)知迭代
班子合力與角色互補(bǔ)
黨支部書記能力素質(zhì)測評
15.
被測評人：李文俊
  • 需改進(jìn)(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
政治領(lǐng)域與戰(zhàn)略保障
監(jiān)督保障與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
思想建設(shè)與凝心聚力
人才培養(yǎng)與關(guān)愛服務(wù)
信念堅(jiān)定與原則堅(jiān)守
自我革新與學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化
班子合力與角色互補(bǔ)
16.
被測評人：周海波
  • 需改進(jìn)(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
政治領(lǐng)域與戰(zhàn)略保障
監(jiān)督保障與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
思想建設(shè)與凝心聚力
人才培養(yǎng)與關(guān)愛服務(wù)
信念堅(jiān)定與原則堅(jiān)守
自我革新與學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化
班子合力與角色互補(bǔ)
17.
被測評人：紀(jì)錫志
  • 需改進(jìn)(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
政治領(lǐng)域與戰(zhàn)略保障
監(jiān)督保障與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
思想建設(shè)與凝心聚力
人才培養(yǎng)與關(guān)愛服務(wù)
信念堅(jiān)定與原則堅(jiān)守
自我革新與學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化
班子合力與角色互補(bǔ)
18.
被測評人：楊繼
  • 需改進(jìn)(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
政治領(lǐng)域與戰(zhàn)略保障
監(jiān)督保障與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
思想建設(shè)與凝心聚力
人才培養(yǎng)與關(guān)愛服務(wù)
信念堅(jiān)定與原則堅(jiān)守
自我革新與學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化
班子合力與角色互補(bǔ)
19.
被測評人：宋用國
  • 需改進(jìn)(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
政治領(lǐng)域與戰(zhàn)略保障
監(jiān)督保障與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
思想建設(shè)與凝心聚力
人才培養(yǎng)與關(guān)愛服務(wù)
信念堅(jiān)定與原則堅(jiān)守
自我革新與學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化
班子合力與角色互補(bǔ)
20.
被測評人：張華
  • 需改進(jìn)(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
政治領(lǐng)域與戰(zhàn)略保障
監(jiān)督保障與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
思想建設(shè)與凝心聚力
人才培養(yǎng)與關(guān)愛服務(wù)
信念堅(jiān)定與原則堅(jiān)守
自我革新與學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化
班子合力與角色互補(bǔ)
基層副職、助理能力素質(zhì)測評
21.
被測評人：張玉紅
  • 需改進(jìn)(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
工作謀劃與高效執(zhí)行
專業(yè)攻堅(jiān)與問題解決
指導(dǎo)他人與團(tuán)隊(duì)融入
主動(dòng)補(bǔ)位與協(xié)同配合
主動(dòng)擔(dān)當(dāng)與敬業(yè)精神
反思改進(jìn)與主動(dòng)學(xué)習(xí)
一般管理人員人才盤點(diǎn)-主管級能力素質(zhì)測評

22.
被測評人：彭念
  • 需改進(jìn)(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
專業(yè)深度與執(zhí)行力
客戶導(dǎo)向與成果意識
協(xié)同合作與影響力
發(fā)展他人與分享精神
學(xué)習(xí)敏銳與適應(yīng)性
責(zé)任心與內(nèi)驅(qū)力
23.
被測評人：黃健威
  • 需改進(jìn)(5分）
  • 合格(6分）
  • 優(yōu)良(7分）
  • 優(yōu)秀(9分）
專業(yè)深度與執(zhí)行力
客戶導(dǎo)向與成果意識
協(xié)同合作與影響力
發(fā)展他人與分享精神
學(xué)習(xí)敏銳與適應(yīng)性
責(zé)任心與內(nèi)驅(qū)力
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