親愛的護理姐妹/兄弟們:
在“健康中國行動”戰(zhàn)略背景下,低年資護士(入職3年內(nèi))正處于角色轉(zhuǎn)變與臨床適應(yīng)的關(guān)鍵期,卻普遍面臨工作壓力大、職業(yè)倦怠高等挑戰(zhàn)。職業(yè)心理韌性作為應(yīng)對逆境的核心能力,可有效緩解壓力、降低離職意愿。而臨床導(dǎo)師制通過資深護士“一對一”全程指導(dǎo),為新護士成長提供重要支持。
本次調(diào)查旨在深入了解導(dǎo)師制模式下低年資護士職業(yè)心理韌性的現(xiàn)狀及其影響因素,為構(gòu)建正向激勵機制、優(yōu)化導(dǎo)師制培養(yǎng)體系提供科學(xué)依據(jù),從而穩(wěn)定護理隊伍,保障護理質(zhì)量。問卷采用匿名形式,懇請您如實填寫。感謝您的配合與貢獻!