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33能力評價表
被評價人
一、工作態(tài)度
1.責(zé)任心:主動工作和承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度
A.工作非常主動，盡職盡責(zé)，公而忘私，勇于承擔(dān)責(zé)任 10分
B.工作比較主動，責(zé)任心較強，能夠承擔(dān)責(zé)任 8分
C.工作主動性一般，有一定責(zé)任感，基本上能承擔(dān)責(zé)任 7分
D.工作不夠主動，有一定本位主義，偶有推卸責(zé)任 6分
E.工作很不主動，經(jīng)常斤斤計較，經(jīng)常推卸責(zé)任 4分
2.勤勉性:遵守規(guī)章制度情況和時間觀念
A.嚴格遵守規(guī)章制度，時間觀念非常強 10分
B.能較好遵守規(guī)章制度，時間觀念比較強 8分
C.基本上能遵守規(guī)章制度，有時間觀念 7分
D.偶爾有違反規(guī)章制度現(xiàn)象，時間觀念一般 6分
E.嚴重違反規(guī)章制度或時間觀念很差 4分
3.愛崗敬業(yè):主要突出在服務(wù)意識方面
A.愛崗敬業(yè)，誠實守信，服務(wù)水平高，有奉獻精神 5分
B.有良好的崗位操守，服務(wù)水平較好 4分
C.能遵守崗位操守，沒有違反職業(yè)道德的行為 3分
D.基本能遵守崗位操守 2分
E.服務(wù)水平差，嚴重影響企業(yè)形象 0分
二、工作能力
1.專業(yè)知識:工作知識、實踐經(jīng)驗和技術(shù)能力在工作中的運用
A.對本職工作，包括工作細節(jié)，以及其他相關(guān)工作非常熟悉，任何情況下進行工作，亦能應(yīng)付自如，常有創(chuàng)新 10分
B.在正常或非正常情況下獨立工作，很少要人指導(dǎo)，并能提出工作改進、創(chuàng)新方法 8分
C.正常情況下，獨立完成工作，遇非例行情況時，才需要上司或他人指導(dǎo) 7分
D.知識技能、經(jīng)驗仍有限，常要他人密切指導(dǎo) 6分
E.知識及技能不足以執(zhí)行工作基本要求 5分
2.判斷能力:判斷工作問題輕重緩急或決策能力
A.在任何情況下，皆表現(xiàn)出準確的判斷及組織安排能力，并能及時總結(jié)，提出創(chuàng)新建議 10分
B.在非正常情況下仍能準確判斷，采用行動 8分
C.一般情況下，能獨立判斷，并選擇恰當?shù)姆椒ㄓ枰蕴幚? 7分
D.常需要上級指導(dǎo)，才能辨別問題所在、輕重緩急 6分
E.完全不能判別輕重，對工作造成較大影響 5分
3.學(xué)習(xí)能力:對專業(yè)知識學(xué)習(xí)的主動性和效果
A.主動學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識，積極參加培訓(xùn)，并取得優(yōu)異成績 10分
B.努力學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績良好 8分
C.努力學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績合格 7分
D.學(xué)習(xí)的努力程度一般，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績合格 6分
E.不主動學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績不合格 5分
三、日常行為
1.工作成效:崗位職責(zé)履行情況
A.工作業(yè)績突出，工作有計劃、有重點，能很好地履行崗位職責(zé)，很好地完成計劃內(nèi)外的工作任務(wù) 20分
B.工作業(yè)績較好，工作有計劃，能較好地履行崗位職責(zé)，較好地完成計劃內(nèi)外的工作任務(wù) 17分
C.工作業(yè)績一般，工作有一定計劃，基本能履行崗位職責(zé)，基本能完成計劃內(nèi)外的工作任務(wù) 15分
D.工作業(yè)績一般，工作有一定計劃，但計劃內(nèi)外工作任務(wù)有時難以兼顧 13分
E.履行崗位職責(zé)有困難，工作任務(wù)有時難以完成 11分
2.工作質(zhì)量:完成工作規(guī)定之標準及準確性
A.工作質(zhì)量優(yōu)，成為技術(shù)，業(yè)務(wù)模范(標兵) 10分
B.無差錯，工作準確、無誤，沒有返工現(xiàn)象 8分
C.絕少差錯、投訴，工作準確可靠，達到工作要求 7分
D.工作偶爾不到位，工作質(zhì)量不太穩(wěn)定，偶爾存在返工現(xiàn)象 6分
E.最低要求未達到，工作常有錯誤或返工 5分
3.工作效率:指定期限內(nèi)完成指定工作的數(shù)量
A.遠遠超過效率指標 10分
B.經(jīng)常提前完成工作，保質(zhì)保量甚至督促上級或其他部門，有效控制不得因素 8分
C.在規(guī)定時限內(nèi)按時完成工作，極少要上級催促，適當控制不利因素 7分
D.偶有工作延期(個人原因),工作時效性稍遜 6分
E.經(jīng)常推遲工作進度，工作效率持續(xù)低于要求 5分
總體分數(shù)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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