2026年員工培訓需求調查問卷
1. 您所在的部門:
研發(fā)部
工藝部
質量部
人力資源部
財務部
制造部/安全環(huán)保部
加工一線
裝配線
測試成套線
加工二線
2. 您的工作年限:
<3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您認為一個企業(yè)的成功,員工培訓是必需的嗎?
是
否
沒有影響
4. 您認為員工主動學習新知識、新技能的動機是什么?
增強工作技能
實際工作需要,否則會影響到自己的績效
只是個人興趣愛好
其他
5. 您認為員工現(xiàn)在最需要的是什么培訓?
專業(yè)知識
工作技能
管理能力
其他
6. 您認為對員工來說,每次培訓課多長時間最適合?
一小時
兩小時
兩小時以上
7. 您認為對員工來說,培訓周期多久一次比較合適?
根據(jù)需求隨時培訓
長期周期性培訓(比如每月一次)
3-5天系統(tǒng)課程
8. 您更傾向的培訓形式:
線上課程(直播/錄播)
線下集中培訓
師徒制/現(xiàn)場實操指導
行業(yè)專家講座與研討會
9. 您希望2026年接受的培訓方向:
新型液壓元件開發(fā)
軟件高級應用與案例分析
精密加工工藝優(yōu)化
液壓產品可靠性分析與壽命預測
國際質量認證標準
自動化表現(xiàn)故障診斷與維護
精益生產與產線效率提升
PPT系統(tǒng)培訓
管理能力提升
溝通技巧
心里疏導
10. 您認為培訓對您的員工個人發(fā)展及工作績效提升的關聯(lián)程度如何?
很有幫助
有幫助
一般
沒有幫助
浪費時間
11. 您認為過去一年為員工設計的培訓最讓您滿意的是下列哪一項?
培訓內容和教材
培訓時間的安排
培訓方式和手段
培訓講師的水平
對實際工作的幫助
其他
12. 您認為影響員工培訓效果的主要因素是什么:
13. 您對現(xiàn)有培訓體系的改進建議:
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