T企業(yè)職工績(jī)效考核滿意度問(wèn)卷調(diào)查表
添加問(wèn)卷說(shuō)明
1.
您認(rèn)為現(xiàn)行績(jī)效薪酬有哪些需要改進(jìn)的地方:
2. 您的性別
男性
女性
3. 您的年齡
20-29
30-39
40-49
50-60
4. 您的學(xué)歷是
中專(zhuān)及以下
大專(zhuān)
本科
研究生及以上
5. 您的入職年限是
兩年以下
2年—5年
5年—10年
10年以上
6. 您的崗位是
中層干部（正副科級(jí)）及以上
一般干部
班組長(zhǎng)
生產(chǎn)員工
7. 您對(duì)自己的薪資水平，感到很滿意
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
8. 您對(duì)T企業(yè)的工資績(jī)效制度非常了解
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
9. 您認(rèn)為公司現(xiàn)行績(jī)效管理相關(guān)制度非常完善
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
10. 對(duì)于T企業(yè)選取的績(jī)效考核目標(biāo)，您覺(jué)得很合理
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
11. 您認(rèn)為T(mén)企業(yè)的績(jī)效考核方法很科學(xué)、合理
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
12. 您認(rèn)為績(jī)效考核執(zhí)行過(guò)程中很公開(kāi)
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
13. 您認(rèn)為績(jī)效體系對(duì)您很有激勵(lì)作用
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
14. 企業(yè)會(huì)積極公布績(jī)效考核結(jié)果
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
15. 對(duì)于考核點(diǎn)的反饋，您覺(jué)得溝通反饋?lái)槙?/legend>
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
16. 您覺(jué)得績(jī)效考核方案對(duì)您的晉升和發(fā)展很有用
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
17. 您認(rèn)為現(xiàn)有的績(jī)效考核對(duì)公司的人力資源很有作用
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
18. 您認(rèn)為績(jī)效考核在員工培訓(xùn)方面起到很積極的作用
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
19. 您認(rèn)為考核目標(biāo)與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)連接緊密
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
20. 您如何評(píng)價(jià)T企業(yè)目前實(shí)行的薪酬體系？
薪酬結(jié)構(gòu)合理，切合一線實(shí)際
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一般，但基本不存在影響
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不符合實(shí)際，需要及時(shí)修訂
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)混亂，需重新修訂
21. 您認(rèn)為目前績(jī)效薪酬體系存在什么問(wèn)題？
績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確，且考核過(guò)程公正透明
績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)比較明確，但考核過(guò)程不太公開(kāi)透明
績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不太明確，且考核過(guò)程不公開(kāi)透明
績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不明確，且考核過(guò)程缺乏公正性
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