T企業(yè)職工績效考核滿意度問卷調查表
您好,衷心感謝您參與本次問卷調查!我們承諾本次調查將采取匿名方式,旨在深入了解本單位現行的工資薪金體系和激勵機制狀況。這份問卷的內容將全程受到嚴格的保密措施,我們采取匿名的方式進行統計。本問卷純粹用于數據統計與研究目的,請您根據自己的真實想法和工作實際狀況進行填寫。您的寶貴意見對我們而言具有極其重要的參考價值,將幫助我們持續(xù)改進和優(yōu)化相關體系。在此,我們再次對您的支持與配合表示衷心的感謝!
一、基本信息
1. 您的性別
男性
女性
2. 您的年齡
20-29
30-39
40-49
50-60
3. 您的學歷是
中專及以下
大專
本科
研究生及以上
4. 您的入職年限是
兩年以下
2年—5年
5年—10年
10年以上
5. 您的崗位是
中層干部(正副科級)及以上
一般干部
班組長
生產員工
二、工資薪金體系現狀
6. 您對自己的薪資水平,感到很滿意
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
7. 您對T企業(yè)的工資績效制度非常了解
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
8. 您認為公司現行績效管理相關制度非常完善
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
9. 對于T企業(yè)選取的績效考核目標,您覺得很合理
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
10. 您認為T企業(yè)的績效考核方法很科學、合理
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
11. 您認為績效考核執(zhí)行過程中很公開
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
12. 您認為績效體系對您很有激勵作用
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
13. 企業(yè)會積極公布績效考核結果
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
14. 對于考核點的反饋,您覺得溝通反饋順暢
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
15. 您覺得績效考核方案對您的晉升和發(fā)展很有用
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
16. 您認為現有的績效考核對公司的人力資源很有作用
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
17. 您認為績效考核在員工培訓方面起到很積極的作用
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
18. 您認為考核目標與公司的戰(zhàn)略目標連接緊密
非常同意
1
2
3
4
5
非常不同意
19. 您如何評價T企業(yè)目前實行的薪酬體系?
薪酬結構合理,切合一線實際
薪酬結構設計一般,但基本不存在影響
薪酬結構設計不符合實際,需要及時修訂
薪酬結構設計混亂,需重新修訂
20. 您認為目前績效薪酬體系存在什么問題?
績效考核標準明確,且考核過程公正透明
績效考核標準比較明確,但考核過程不太公開透明
績效考核標準不太明確,且考核過程不公開透明
績效考核標準不明確,且考核過程缺乏公正性
關閉
更多問卷
復制此問卷