新員工入職考試（JJ）

1、【單選題】九江明陽成立于（）
2、【單選題】公司成立于（）
3、【單選題】我司于每月多少號發(fā)放薪水（）
4、【單選題】公司請假流程（）
5、【單選題】工作時間睡覺、炒股、玩手機(jī)等，給予什么處分?（）
6、【單選題】“警告”處分:給予“警告處分”外，同時扣除基本績效 元。（）
7、【單選題】連續(xù)曠工 日或年累計曠工達(dá) 日及以上者，將無條件解除勞動合同。（）
8、【單選題】工資條推送后需在 個工作日查收，如有疑問請在 個工作日向人力資源部組織績效與薪酬組反饋，過期未查收或未反饋視為無異常。（）
9、【單選題】員工試用期離職需要提前 天提出書面申請 ;轉(zhuǎn)正后離職需提前 個月提出書面申請。（）
10、【單選題】公司辦理離職手續(xù)時間為每周 的上午（）
11、【單選題】抽煙需要到（ ）抽煙（）
12、【單選題】門禁（考勤）異常需在異常發(fā)生之后 天內(nèi)在OA發(fā)起 流程（）
13、【單選題】在廠區(qū)、洗手間、生產(chǎn)區(qū)吸煙者，將給予（ ） 處理。（）
14、【單選題】上班什么時間內(nèi)可以隨時回宿舍休息?（）
15、【單選題】【時薪員工績效計算】:在職員工當(dāng)月出勤天數(shù)少于_______天，則當(dāng)月不參與績效核算（即當(dāng)月沒有績效獎金）（）
16、【單選題】員工上班時間一天可吸煙幾次?（）
17、公司的生產(chǎn)基地有（）
18、2、公司的企業(yè)文化理念有:（）
19、3、公司的處罰類型有（）
20、4、以下哪些區(qū)域不能抽煙（）
21、5、以下哪幾種行為，將給予“開除”處分（）
22、6、以下屬于6S的有:（）
23、【判斷題】薪資屬于個人保密信息，任何人不得隨意泄露或打探彼此薪資
24、【判斷題】離職員工:離職當(dāng)月若不滿勤，則不享有當(dāng)月績效獎金（例如7月31號辦理離職，且31號當(dāng)天缺勤，則不享有7月績效獎金;若8月1號辦理離職，且7月滿勤的，則享有7月績效獎金）。
25、【判斷題】一年被記大過一次將不享受年終獎、不參與各項(xiàng)評優(yōu)活動。
26、【判斷題】禁止在廠區(qū)不是指定吸煙區(qū)的地方吸煙，如有違者予以無償解除勞動關(guān)系處理。
27、【判斷題】因工作失誤造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人需視金額進(jìn)行賠償
28、【判斷題】食堂人臉異常時要找行政部門后勤主管處理溝通:
29、【判斷題】在廠內(nèi)或宿舍區(qū)域打架或參與廠外斗毆者， 公司有權(quán)給予當(dāng)事員工無償解雇處理。
30、【判斷題】加班時間以部門申報的為準(zhǔn)
31、【判斷題】員工外出培訓(xùn)未在OA系統(tǒng)寫外訓(xùn)申請單就可直接外出。
32、【判斷題】酗酒后不可進(jìn)入工作區(qū)域，及宿舍內(nèi)不可酗酒
33、【判斷題】偷盜、打架、未在吸煙區(qū)吸煙、侵占公司或他人財物者或幫人銷贓者，無條件解除勞動合同。
34、【填空題】請復(fù)寫該段文字:本人已學(xué)習(xí)并知曉有關(guān)公司離職管理制度內(nèi)容（包含但不限于以下幾點(diǎn)）:手續(xù)辦理時間為每周四上午8:30;試用期員工提前三天、正式工提前一個月;未辦理離職手續(xù)之前不得無故缺勤礦工;同時未當(dāng)場辦理離職手續(xù)無故自離則暫停工資發(fā)放
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