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秦田科技 離職員工調(diào)查問(wèn)卷
1. 您的姓名：
2. 離職主要原因
薪酬福利類
職業(yè)發(fā)展類
人際關(guān)系類
工作本身類
個(gè)人因素類
其他原因
3. 薪酬福利類
選項(xiàng)薪資水平低于市場(chǎng)平均水平或同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
福利體系不完善（如社保公積金繳納基數(shù)低、缺乏商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利差等）
薪酬增長(zhǎng)緩慢或晉升后薪資未相應(yīng)調(diào)整
獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)機(jī)制不合理或未兌現(xiàn)
其他
4. 職業(yè)發(fā)展類
缺乏明確的職業(yè)晉升通道
現(xiàn)有崗位沒(méi)有學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的空間
企業(yè)發(fā)展前景不明朗，擔(dān)心自身未來(lái)發(fā)展受限
其他
5. 人際關(guān)系類
與直屬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不融洽（如領(lǐng)導(dǎo)管理方式粗暴、溝通不暢、不被信任等）
同事之間關(guān)系緊張，團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍差
企業(yè)文化不適應(yīng)（如企業(yè)價(jià)值觀與個(gè)人價(jià)值觀沖突、工作氛圍壓抑等）
受到職場(chǎng)排擠、歧視或不公平對(duì)待
其他
6. 工作本身類
工作壓力過(guò)大，長(zhǎng)期加班，無(wú)法平衡工作與生活
工作內(nèi)容與個(gè)人興趣、專業(yè)技能不匹配
工作任務(wù)過(guò)重或職責(zé)不清晰
工作環(huán)境惡劣（如辦公條件差、安全保障不足等）
其他
7. 個(gè)人因素類
因家庭原因（如照顧老人、孩子上學(xué)、夫妻兩地分居等）需要搬遷或調(diào)整工作
個(gè)人健康原因無(wú)法繼續(xù)從事當(dāng)前工作
繼續(xù)深造學(xué)習(xí)（如考研、考公、出國(guó)留學(xué)等）
追求更高的生活品質(zhì)或改變生活方式（如創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)等）
其他
8. 其他原因
9. 對(duì)公司評(píng)價(jià)或建議
10. 以后是否愿意再次加入公司？
是
否
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