親愛的同事，大家好！
為持續(xù)優(yōu)化公司的人才發(fā)展體系與長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，更好地與每一位奮斗者共創(chuàng)、共享公司未來價(jià)值，人力資源部特發(fā)起本次不記名問卷調(diào)查。您的每一個(gè)真實(shí)想法，都將為我們制定更人性化、更具前瞻性的政策提供關(guān)鍵參考。本問卷大約耗時(shí)3分鐘，感謝您的參與和支持！
第一部分：職業(yè)價(jià)值與歸屬感
除了薪酬和職位晉升，以下哪些因素最能激勵(lì)您長(zhǎng)期留在公司發(fā)展？（請(qǐng)選擇最重要的2項(xiàng)）
您如何看待個(gè)人貢獻(xiàn)與公司整體成功之間的關(guān)系？
第二部分：長(zhǎng)期激勵(lì)認(rèn)知與偏好
如果公司希望用一種方式，來獎(jiǎng)勵(lì)和綁定那些與公司共同成長(zhǎng)多年的核心員工，您認(rèn)為以下哪種方式最具吸引力？（請(qǐng)選擇最認(rèn)可的1-2項(xiàng)）
第三部分：風(fēng)險(xiǎn)偏好與回報(bào)預(yù)期
在個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃中，您對(duì)以下哪種類型的資產(chǎn)或回報(bào)方式更感興趣？
假設(shè)有一項(xiàng)面向員工的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，需要個(gè)人付出一定成本（如時(shí)間承諾、或部分資金投入），但可能分享公司未來的成長(zhǎng)成果，您的第一反應(yīng)是？
第四部分：留任意愿與條件
展望未來3-5年，您個(gè)人留在公司長(zhǎng)期發(fā)展的可能性有多大？
哪些因素若能實(shí)現(xiàn)，會(huì)極大地增強(qiáng)您在公司長(zhǎng)期發(fā)展的決心？（請(qǐng)選擇最重要的2項(xiàng)）
第五部分：開放式愿景
當(dāng)您想象“與公司共同成長(zhǎng)”時(shí)，您最希望獲得哪些方面的回報(bào)？（可以是物質(zhì)的，也可以是非物質(zhì)的）
對(duì)于公司未來建立“共創(chuàng)共享”的激勵(lì)機(jī)制，您有何期待或建議？
問卷結(jié)束，衷心感謝您的真誠(chéng)分享！