壘石《新員工入職培訓》考試試卷
親愛的同事,很高興您加入我們壘石!
參加新員工入職培訓,都需通過我們的入職考試考核,并需要達到80以上為合格,加油!
1. 您的姓名:
2. 您的中心/BU、部門:
3. 壘石的產(chǎn)品應用非常廣泛,不含下面哪一項?
手機,平板
智能顯示器,筆記本電腦
商業(yè)攝影領(lǐng)域
無人機領(lǐng)域
4. 壘石的管理體系方針,不包括下面哪一項?
質(zhì)量方針
環(huán)境方針
職業(yè)健康方針
持續(xù)改進方針
5. 壘石的企業(yè)文化,我們的核心價值觀是:
我們致力于為全球電子產(chǎn)品提供健康的工作溫度。
以卓越的速度提供具有優(yōu)勢的產(chǎn)品與服務,愉悅客戶,成就我們和合作伙伴。
專注、創(chuàng)新、成長。
以人為本、人盡其才、尊重價值。
6. 我們公司的DBU(兩相流事業(yè)部)主要產(chǎn)品是:( )
微熱管、VC、散熱模組、液冷板
散熱軸流扇、散熱離心扇
人工合成石墨
導熱硅脂
7. 我們公司的質(zhì)量管理方針是:( )
節(jié)能降耗,提供綠色產(chǎn)品
消減有害物質(zhì),保護環(huán)境
貼近客戶,依靠創(chuàng)新和服務成為行業(yè)領(lǐng)導者
實施風險管理,確保信息安全,保障業(yè)務可持續(xù)發(fā)展
8. “弟子十誡”的管理要求,其中第六誡講的是( )
一切行動,聽指揮
誠實守信,不造假
標準作業(yè),要堅守
鉆研創(chuàng)新,成長快
9. 在考勤管理制度中,每天正班是需要指紋打卡考勤的。職工每天打卡多少次?若有加班共打幾次?
2次,4次
3次,5次
4次,6次
6次,8次
10. MBU正班的工作時間是?
上午8:00-12:00,下午13:00-17:00
上午8:00-11:45,下午13:00-17:00
上午8:00-11:45,下午13:00-17:15
上午8:00-12:00,下午13:00-17:15
11. 員工連續(xù)曠工多少天會被視為自動離職?
1天
2天
3天
4天
12. 員工應在規(guī)定的時間內(nèi)上下班,不得遲到、早退。一個月內(nèi)遲到、早退累計超過()次,給予
員工警告處分?
兩次
三次
五次
六次
13. 請休病假,需要提供醫(yī)院出具的診斷證明、繳費發(fā)票、掛號單、病歷卡、檢驗單、住院證明等證明材料。
那請休病假2天,病假期間工資該怎么計算?
不扣工資,正常計算
請休病假期間,按當?shù)刈畹托劫Y標準的80%發(fā)放
請休病假期間,按當?shù)刈畹托劫Y標準的60%發(fā)放
請休病假期間,按當?shù)刈畹托劫Y標準的50%發(fā)放
14. 申請加班,最低多少小時起算?
0.5小時
1小時
1.5小時
2小時
15. 周末加班,按基本工資的多少倍支付加班費?
100%
150%
200%
300%
16. 公司有擊鼓吹哨會議,這個“擊鼓”指的是?
未達成客戶滿意,受客戶投訴的事項
達成客戶的滿意,受客戶表揚的事項
員工有爭議,需向上申訴的事項
重要緊急事項,需開會決策的
17. 違紀處理依其嚴重影響程度,處罰可分為?
警告、開除
警告、嚴重警告、開除
警告、記小過、記大過、開除
警告、記大過、開除
18. 在計分管理制度中,哪一項屬于光榮榜( )
不按規(guī)定要求佩戴工牌的
工作時間做與工作無關(guān)事情
發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或安全隱患及時上報
未按標準作業(yè),違規(guī)作業(yè)
19. (多選)我們公司的合作伙伴和客戶,包括不限于一下哪些行業(yè):
移動電子產(chǎn)品(手機、平板、電腦)
智能家居
新能源
服務器、電源
20. (多選)下列選項中,是員工應該具有的意識有:
團隊意識
誠信意識
節(jié)約意識
保密意識
21. (多選)下列選項中,不能隨意向外部透露傳播的“機密資訊”包括但不限于有:
與產(chǎn)品有關(guān)的設計、模型、合作方名單等
與技術(shù)相關(guān)的方法、工序、公式、軟件等
與產(chǎn)品布局相關(guān)的資料、圖紙、圖片、照片等
與人力資源相關(guān)的職員薪水、工作表現(xiàn)、報酬條款等
與銷售相關(guān)的市場推廣、預算、銷售、定價等
22. 我們公司的使命是:
23. 您在壘石未來半年有什么工作規(guī)劃或工作目標?或個人知識、能力、學歷的提高計劃?
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