會議中心員工滿意度及離職傾向調(diào)查問卷

您好！感謝您參與本次問卷調(diào)查。本問卷旨在了解您在工作中的滿意度及相關(guān)情況，您的回答對我們非常重要。問卷采用匿名方式進行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，請您根據(jù)實際情況如實作答。
1. 您的性別？
2. 您的年齡？
3. 您的學(xué)歷？
4. 您所在的崗位？
5. 您目前的薪資是多少？
以下問題請您根據(jù)實際感受對相關(guān)描述進行評價，5分表示非常滿意/非常合理/非常高，1分表示非常不滿意/非常不合理/非常低。（打低分）
6. 組織管理（打低分）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
您對直屬上級的工作領(lǐng)導(dǎo)能力滿意嗎？
您對所在部門工作目標和任務(wù)分配的合理性滿意嗎？
您對公司管理層與基層員工之間的溝通效果滿意嗎
您對公司組織架構(gòu)的頻繁調(diào)整滿意？
7. 工作環(huán)境（打低分）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
您對公司提供的住宿條件滿意嗎？
您對所在部門的團隊氛圍滿意嗎？
您對公司的工作時間安排滿意嗎？
8. 職業(yè)發(fā)展
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
您認為公司晉升有明確的評判標準嗎？
您認為公司晉升通道能滿足員工的職業(yè)發(fā)展需要嗎？
您認為公司對員工職業(yè)發(fā)展的支持度如何？
9. 工作本身（打低分）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
您對目前工作的內(nèi)容感到滿意嗎？
您認為工作任務(wù)與您的能力匹配度如何？
您覺得這個工作對您個人成長有促進作用嗎？
您日常工作的繁忙程度如何？
您認為工作強度會影響您離開公司嗎？
10. 人員結(jié)構(gòu)（打低分）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
您認為當前團隊的年齡結(jié)構(gòu)是否合理？
您所在部門崗位配置是否充足？
您認為團隊的學(xué)歷結(jié)構(gòu)與工作需求是否匹配？
您所在的團隊的員工流動性如何？
11. 離職傾向（打高分）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
您近期離開會議中心的離職傾向高還是低？
您對本公司長期發(fā)展的意愿程度如何
與其他公司相比，您留在本公司的意愿如何
12. 以下哪些因素讓您產(chǎn)生離職傾向？（打低分）
13. 除了上述因素外，您認為還有哪些因素可能會影響您的離職傾向？請簡要說明。
14. 您對公司在改善員工滿意度、降低離職傾向方面有什么寶貴的建議？
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷