四川工商學院基層教職工薪酬滿意度調(diào)查問卷

尊敬的四川工商學院基層教職工：您好！為了解您對學院薪酬體系的滿意度情況，我們特組織本次問卷調(diào)查。您的回答對我們改進薪酬管理工作至關重要。本問卷采用匿名方式進行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，請您根據(jù)實際情況如實作答。感謝您的支持與配合！
1. 您的性別
2. 您的年齡段
請選擇
3. 您的職稱
4. 您在學院的工作年限
5. 您的崗位類型
6. 請您對以下薪酬相關方面的滿意度進行評價：
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
薪酬水平與個人能力的匹配度
薪酬水平與同地區(qū)同類院校的比較
薪酬水平與校內(nèi)同職級人員的公平性
薪酬增長機制的合理性
績效獎金分配的公平性
福利待遇的總體水平
7. 您認為當前薪酬體系在以下方面的激勵效果如何：
  • 無激勵作用
  • 激勵作用較弱
  • 一般
  • 激勵作用較強
  • 激勵作用很強
激勵您提升教學質(zhì)量
激勵您積極參與科研活動
激勵您承擔更多工作任務
激勵您長期為學院服務
8. 您認為學院薪酬體系目前存在的主要問題有哪些
9. 您對自己目前的薪酬收入水平是否滿意
10. 與您的工作量和工作強度相比，您認為自己的薪酬
11. 綜合考慮薪酬因素，您向他人推薦來我院工作的可能性有多大
12. 您認為學院在薪酬方面有哪些需要改進的地方
13. 對于提升基層教職工薪酬滿意度，您還有其他什么意見或建議
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