福利滿意度對員工工作投入的影響調(diào)查

為深入了解公司員工的福利感知、工作狀態(tài)等相關(guān)情況，優(yōu)化公司福利體系與管理模式，我們開展本次問卷調(diào)查。本問卷采用匿名形式，所有收集到的數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究和公司管理優(yōu)化，嚴格遵循數(shù)據(jù)保密原則，不會泄露您的個人信息。

一、基本信息

1. 您的年齡:

A、25歲以下B、25-35歲C、35-45歲D、45歲以上

2. 您的性別:

A、男B、女

3. 您目前擁有的最高學(xué)歷:

A、中專及以下B、大專C、本科D、碩士及以上

4. 職位層級

A、基層員工B、中層管理者C、高層管理者

5. 所在部門類型

A、商業(yè)部B、人事部C、內(nèi)容部D、產(chǎn)研部E、財務(wù)部F、其他（請說明）

6. 您目前已工作的年限:

A、5年以下B、5—10年C、11—20年D、20年以上

二、福利滿意度

請根據(jù)您的實際感受，對以下描述進行評價，評分標(biāo)準(zhǔn)：1=很不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=很同意。

7. 公司福利體系大體上能滿足我的需求

很不同意

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很同意

8. 公司的福利項目讓我切實感受到工作與生活都有可靠的保障

很不同意

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很同意

9. 我從公司的福利項目中感受到了公司對我的關(guān)懷

很不同意

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很同意

10. 我能清楚地了解自己享受到的福利項目的費用金額

很不同意

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很同意

11. 公司為我提供福利所花費的金額我感到很滿意

很不同意

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5

很同意

12. 公司提供的福利項目是多樣豐富的

很不同意

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很同意

13. 公司提供了多樣的經(jīng)濟性福利

很不同意

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很同意

14. 公司提供了多樣的娛樂性福利

很不同意

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很同意

15. 公司提供了多樣的設(shè)施性福利

很不同意

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很同意

16. 公司提供了多樣的員工服務(wù)福利

很不同意

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很同意

17. 公司的很多的福利措施我都很了解，并能舉例說明

很不同意

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很同意

18. 員工可以通過很多方法向上級提出關(guān)于公司福利的建議和問題

很不同意

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很同意

19. 公司會及時告知我關(guān)于福利的變動

很不同意

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很同意

20. 公司能夠清楚告訴員工關(guān)于福利的項目和措施

很不同意

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很同意

三、組織承諾

請根據(jù)您的實際感受，對以下描述進行評價，評分標(biāo)準(zhǔn)：1=很不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=很同意。

21. 我很樂意在這家組織度過我的整個職業(yè)生涯

很不同意

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很同意

22. 我覺得這家組織的命運與我自己的命運緊密相連

很不同意

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很同意

23. 我對組織有著強烈的歸屬感

很不同意

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很同意

24. 對我而言，離開這家組織的經(jīng)濟損失會很大

很不同意

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很同意

25. 以我目前的技能和經(jīng)驗，很難找到比現(xiàn)在更好的工作

很不同意

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很同意

26. 我沒有其他更好的職業(yè)選擇，所以只能留在這家組織

很不同意

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很同意

27. 我認為自己有道德責(zé)任繼續(xù)留在這家組織

很不同意

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很同意

28. 放棄對我有培養(yǎng)之恩的組織，在道義上是說不過去的

很不同意

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很同意

29. 我覺得自己有義務(wù)留在這家組織，回報它給予我的機會

很不同意

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很同意

四、工作投入

請根據(jù)您的實際感受，對以下描述進行評價，評分標(biāo)準(zhǔn)：1=很不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=很同意。

30. 在工作中，我感到自己迸發(fā)出能量

很不同意

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很同意

31. 工作時，我感到自己強大并且充滿活力

很不同意

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很同意

32. 早上一起床，我就想要去工作

很不同意

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很同意

33. 我可以一次連續(xù)工作很長時間

很不同意

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很同意

34. 工作時，即使感到精神疲勞，我也能夠很快地恢復(fù)

很不同意

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很同意

35. 我覺得我所從事的工作目的明確，且很有意義

很不同意

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很同意

36. 我對工作富有熱情

很不同意

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很同意

37. 工作激發(fā)了我的靈感

很不同意

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很同意

38. 我為自己所從事的工作感到自豪

很不同意

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很同意

39. 對我來說，我的工作是具有挑戰(zhàn)性的

很不同意

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很同意

40. 當(dāng)我工作時，時間總是過得飛快

很不同意

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很同意

41. 當(dāng)我工作時，我忘記了周圍的一切事情

很不同意

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很同意

42. 我沉浸于我的工作當(dāng)中

很不同意

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很同意

43. 我在工作時會達到忘我的境界

很不同意

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很同意

五、變革型領(lǐng)導(dǎo)

請根據(jù)您的實際感受，對以下描述進行評價，評分標(biāo)準(zhǔn)：1=很不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=很同意。

44. 我的領(lǐng)導(dǎo)是一個吃苦在前，享受在后的人

很不同意

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很同意

45. 我的領(lǐng)導(dǎo)不計較個人得失，盡心盡力工作

很不同意

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很同意

46. 我的領(lǐng)導(dǎo)為了部門/單位利益，能犧牲個人利益

很不同意

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很同意

47. 我的領(lǐng)導(dǎo)是一個廉潔奉公，不圖私利的人

很不同意

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很同意

48. 我的領(lǐng)導(dǎo)能讓員工了解本單位/部門的發(fā)展前景

很不同意

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很同意

49. 我的領(lǐng)導(dǎo)能給員工指明奮斗目標(biāo)和前進方向

很不同意

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很同意

50. 我的領(lǐng)導(dǎo)會向員工解釋所做工作的長遠意義

很不同意

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很同意

51. 我的領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)能力過硬

很不同意

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很同意

52. 我的領(lǐng)導(dǎo)對工作非常投入，始終保持高度的熱情

很不同意

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很同意

53. 我的領(lǐng)導(dǎo)能不斷學(xué)習(xí)，以充實提高自己

很不同意

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很同意

54. 我的領(lǐng)導(dǎo)在與員工打交道的過程中，會考慮員工個人的實際情況

很不同意

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很同意

55. 我的領(lǐng)導(dǎo)耐心地教導(dǎo)員工，為員工答疑解惑

很不同意

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很同意

56. 我的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工的工作、生活和成長，真誠地為員工的發(fā)展提建議

很不同意

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很同意

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