哈爾濱景陽物業(yè)360度績效考核問卷（主管）

尊敬的評估人:
       本問卷旨在對被評估人的工作表現(xiàn)進行全面、客觀的評價。所有評價將嚴格保密，僅用于績效反饋與發(fā)展規(guī)劃。請根據(jù)您的真實觀察與感受，逐項進行選擇。感謝您的配合！
第一部分:被評估人與評估人信息
1. 1、您的基本信息：
項目名稱：______________________________
崗   位：______________________________
被評估人姓名：
 評估人角色（請勾選）：
第二部分:評估項（請對以下每一項陳述進行評價）
1. 該員工在分配和安排下屬工作任務(wù)時是否清晰合理？
2. 該員工在指導下屬操作技能或業(yè)務(wù)流程方面是否耐心細致？
3.該員工在執(zhí)行上級任務(wù)時是否能按時、保質(zhì)完成？
4. 該員工在與其他部門或班組協(xié)作時是否積極主動？
5. 該員工在應(yīng)對突發(fā)事件或應(yīng)急任務(wù)時是否能迅速響應(yīng)？
6. 該員工在團隊內(nèi)部溝通是否順暢，信息傳達是否到位？
7.該員工是否注重成本節(jié)約和資源合理利用？
8. 該員工在處理客戶（業(yè)主/同事）反饋時是否及時、有禮貌？
9. 該員工在遵守公司制度和操作規(guī)范方面是否嚴格？

10.該員工在工作態(tài)度和出勤方面是否值得信賴？

11.該員工在推動班組或部門內(nèi)部改善方面是否有所貢獻？
12.該員工在團隊氛圍營造和員工關(guān)懷方面是否積極？
13.該員工在業(yè)務(wù)知識和操作技能方面是否扎實、可靠？
14、該員工在處理下屬之間的矛盾或情緒問題時是否妥當？
15.該員工在向上匯報工作或反饋問題時是否清晰、有條理？
16.該員工在面對工作壓力時是否保持穩(wěn)定、積極的心態(tài)？
17.該員工是否樂于分享經(jīng)驗、幫助同事成長？
18.該員工在設(shè)備維護、工具管理或物資使用方面是否規(guī)范？
19. 該員工在推動安全、環(huán)保、質(zhì)量等方面是否認真負責？
20.綜合來看，您認為該員工是否勝任當前崗位？
問卷結(jié)束，再次感謝您的寶貴時間與真誠反饋！
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