2025年4月入職新員工“青藍(lán)計劃”滿意度調(diào)查[半年]

親愛的同事：

您好！

     為切實做好新員工持續(xù)培養(yǎng)工作，加快成長為中心數(shù)智化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量，根據(jù)《服務(wù)營銷中心（成都）新員工“青藍(lán)計劃”管理實施細(xì)則》面向2025年4月入職員工開展?jié)M意度調(diào)查，進(jìn)而在員工管理和規(guī)劃培養(yǎng)方面做出改善，激發(fā)員工對企業(yè)的熱愛，與企業(yè)共成長。您的見解和意見對我們非常重要，請您根據(jù)自己的實際感受何看法如實填寫，本問卷根據(jù)自己意愿可選擇實名或匿名調(diào)查，感謝您的積極支持和參與！

1、實名調(diào)查OR匿名調(diào)查
2、您的姓名
3、您所在的崗位
4、您的入職渠道
5、您的合同性質(zhì)
6、入職一年，您對目前自己的工作勝任度評價為?
7、您對目前工作強(qiáng)度的感受?
8、您對現(xiàn)在從事工作的適合程度
9、您能夠從自己的工作中體驗到樂趣及成就感，對目前感到
10、目前工作壓力主要來源于
11、您對部門的工作環(huán)境及氛圍感到愉快及舒適
12、如果對工作存在疑問，您將
13、工作中您遇到困難，上級和同事是否有關(guān)心您的個人工作情況并主動給予協(xié)助
14、工作中您的上級是否對您進(jìn)行過鼓勵和表揚(yáng)?
15、在這一年里，您在工作中是否有機(jī)會學(xué)習(xí)和成長?
16、您對部門及個人工作目標(biāo)及方向是否了解?
17、您是否有機(jī)會向上級暢談您的感受和看法?
18、您覺得公司目前各種規(guī)章制度是否健全?
19、您覺得公司的職業(yè)發(fā)展何晉升制度是否公平、合理?
20、您認(rèn)為以下哪幾種方式能夠更好的提高您的工作穩(wěn)定性和積極性?（請按重要程度由高到低進(jìn)行排序）
21、您對當(dāng)前職位的總體滿意程度如何?
22、技能提升培訓(xùn)對于實際工作能力和業(yè)績提升有很大幫助?
23、您對目前的薪資水平是否滿意?
24、與其他公司在相應(yīng)職位上提供的全部報酬相比，您對公司“全部報酬”的評價如何（薪金及各類福利保障）?
25、您認(rèn)為公司目前的薪酬制度是否對您有激勵作用?
26、請您對部門整體滿意度打分。分值區(qū)間:非常滿意100-90分，比較滿意90-80分，一般80-70分，不太滿意70-60分，不滿意60分以下，請?zhí)顚懢唧w分值（如：100、97、85、76分等）
27、若方便提供的話，在工作期間，讓您感到最愉快的經(jīng)歷是什么?
28、若方便提供的話，在工作期間，讓您感到最不愉悅的事情是什么?
29、您認(rèn)為公司或部門目前的管理和其他方面亟待解決的有哪些問題?請告訴我們，我們將在以后工作中進(jìn)一步完善。
30、您有什么疑問或者困難是自己無法解決，需要公司或部門給予協(xié)調(diào)解決?請告訴我們，我們將協(xié)助您一同解決。
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