員工對(duì)管理者滿意度調(diào)查問(wèn)卷

您好！感謝您參與本次問(wèn)卷調(diào)查。本問(wèn)卷旨在了解您對(duì)前后管理層工作的滿意度情況，您的真實(shí)反饋對(duì)我們非常重要。問(wèn)卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際感受如實(shí)作答。
您所在的部門
您在公司的工作年限
一、工作滿意度
1. 您對(duì)目前的工作內(nèi)容感到滿意嗎?
2.您是否覺得自己的工作得到了應(yīng)有的認(rèn)可？
二、管理方式與領(lǐng)導(dǎo)力
1. 您認(rèn)為新管理者是否理解制造業(yè)務(wù)的實(shí)際需求?
2. 您對(duì)新管理者推行的改革措施（如成本削減、工資體系改革）持什么態(tài)度?
3. 您是否信任當(dāng)前的管理團(tuán)隊(duì)?
三、溝通與參與感
1. 公司在推行改革前是否會(huì)征求員工意見?
2. 您是否清楚公司目前的發(fā)展目標(biāo)與方向?
四、工作動(dòng)機(jī)與士氣
1. 與一年前相比，您的工作積極性有何變化?
2. 您是否擔(dān)心自己的工作穩(wěn)定性?
五、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與工作環(huán)境
1. 您認(rèn)為當(dāng)前團(tuán)隊(duì)的合作氛圍如何?
2. 您是否感到工作壓力增大?
六、對(duì)原來(lái)與現(xiàn)在管理者的評(píng)價(jià)
請(qǐng)對(duì)前任管理者在以下方面的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分（1分表示非常不滿意，5分表示非常滿意）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
戰(zhàn)略規(guī)劃能力
決策執(zhí)行效率
溝通協(xié)調(diào)能力
團(tuán)隊(duì)管理水平
公平公正對(duì)待員工
對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的支持
工作壓力的合理分配
問(wèn)題解決的及時(shí)性
對(duì)員工意見的重視程度
個(gè)人品德與職業(yè)操守
請(qǐng)對(duì)現(xiàn)任管理者在以下方面的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分（1分表示非常不滿意，5分表示非常滿意）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
戰(zhàn)略規(guī)劃能力
決策執(zhí)行效率
溝通協(xié)調(diào)能力
團(tuán)隊(duì)管理水平
公平公正對(duì)待員工
對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的支持
工作壓力的合理分配
問(wèn)題解決的及時(shí)性
對(duì)員工意見的重視程度
個(gè)人品德與職業(yè)操守
七、開放性問(wèn)題（選填）
1. 您對(duì)管理層有何具體建議?
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