請(qǐng)您根據(jù)自己的實(shí)際情況判斷每一個(gè)問(wèn)題，選出最接近的答案。
你經(jīng)營(yíng)咖啡館、音樂(lè)茶座一類的行業(yè)嗎？
平常在把決定付諸實(shí)施前，你認(rèn)為有說(shuō)明其理由的價(jià)值嗎？
在領(lǐng)導(dǎo)部下的時(shí)候，與其一方面跟他們工作，一方面監(jiān)督他們；還不如從事規(guī)劃、草擬細(xì)節(jié)等管理性的工作，你認(rèn)為是這樣嗎？
在你所管轄的部門有一位陌生人，你知道那是你的部下最近錄用的人。你會(huì)不介紹自己而先問(wèn)他的姓名嗎？
流行走近你的部門的時(shí)候，你讓你的部下追求流行嗎？
讓部下工作之前，你一定把目標(biāo)及方法提示給他們嗎？
與部下過(guò)分親近會(huì)失去部下的尊敬，所以還是遠(yuǎn)離他們比較好，你認(rèn)為對(duì)嗎？
郊游之日到了，你知道大部分的人都希望星期六去，但是從許多方面判斷，你認(rèn)為還是星期日好。你是否意識(shí)到還是不要自己做主，而由大家來(lái)投票好？
當(dāng)你想要你的部下做一件事情的時(shí)候，即使是一件誰(shuí)都可以做的事，你也一定自己以身作則，以便他們跟隨你，是嗎？
你認(rèn)為要把一個(gè)人撤職并不困難嗎？
越能夠親近部下，越能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)他們，你認(rèn)為對(duì)嗎？
你花了不少時(shí)間擬定了一個(gè)問(wèn)題的解決方案，然后交給一個(gè)部下，可是他卻找這個(gè)方案的毛病。這時(shí)，你并不生他的氣，但對(duì)于問(wèn)題依然沒(méi)有解決而感到坐立不安嗎？
堅(jiān)決處罰違紀(jì)者是防止違紀(jì)的最佳辦法，你贊成嗎？
假如你對(duì)某一問(wèn)題的處理方式進(jìn)行批評(píng)，你認(rèn)為與其宣布自己的意見(jiàn)是決定的，倒不如說(shuō)服部下，讓他們相信你嗎？
你是否讓部下自由地與外人為私事而會(huì)晤？
你認(rèn)為你的部下不應(yīng)該對(duì)你存有二心嗎？
不少專家認(rèn)為，在一個(gè)團(tuán)體里發(fā)生意見(jiàn)的不同，是很正常的。但也有人認(rèn)為，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，意見(jiàn)的不同是團(tuán)體的弱點(diǎn)，你贊成第一種看法嗎？