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【王心韻的評估】歐洲汽車銷售事業(yè)部派遣境外人員選拔評估
為了規(guī)范事業(yè)部員工派遣境外流程，選拔符合事業(yè)部和部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求的優(yōu)秀人員派遣境外，根據(jù)《歐洲汽車銷售事業(yè)部派遣境外人員選拔程序》的相關(guān)流程，邀請您對以下員工進(jìn)行派遣境外選拔評估。
感謝您的支持與參與！
1. 您的工號/姓名：
2. 您的部門：
3. 您的崗位
4. 您與被評估人的關(guān)系：
直接上級
同部門同事
跨部門合作同事
人力資源部同事
下屬
5.
專業(yè)技能
（滿分：20分）
：
具備派遣崗位所要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。
最低
0
1
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3
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18
19
20
最高
6.
工作態(tài)度
（滿分：20分）
：
工作積極、有責(zé)任感；吃苦耐勞，認(rèn)真踏實，遵守各項工作制度和規(guī)章制度。
最低
0
1
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6
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9
10
11
12
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16
17
18
19
20
最高
7.
執(zhí)行能力（滿分：20分）：
（1）
方向明確，思路清晰，計劃有序，執(zhí)行有力。
（2）具有做出決策的能力。
最低
0
1
2
3
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6
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8
9
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11
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16
17
18
19
20
最高
8.
溝通能力
（滿分：10分）
：
（1）表達(dá)條理清晰，用語流暢，重點突出。
（2）善于溝通，能有效化解工作中的矛盾。
最低
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
最高
9.
工作經(jīng)驗
（滿分：10分）
：
備多部門、多業(yè)務(wù)團(tuán)隊工作經(jīng)驗。
最低
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
最高
10.
適應(yīng)能力
（滿分：10分）
：
（1）有跨文化交流經(jīng)歷、有海外留學(xué)或出差經(jīng)歷，對派遣國家的文化、習(xí)俗等有所了解。
（2）能夠接受新的事物，愿意與不同的人員進(jìn)行交流接觸。
最低
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
最高
11.
資源整合
（滿分：10分）
：
（1）能迅速協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)工作開展。
（2）有持續(xù)優(yōu)化資源配置的能力。
最低
0
1
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3
4
5
6
7
8
9
10
最高
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