2025下半年員工滿意度調查表

調查問卷說明：

本調查的主要目的是傾聽員工的心聲、了解員工的需求，進而創(chuàng)造適合員工發(fā)展的組織文化。問題的答案沒有對錯之分，重要的是聽取您的意見和看法。問題采用選擇的形式（請在您認為合適的選擇項上打“√”），如遇需要填寫的部分，請在橫線上填寫。本調查問卷屬不記名問卷并且任何信息都將嚴格保密，所以您可以放心回答。為保證問卷統(tǒng)計的有效性，請您將問卷填寫完整。
1. 針對所處的崗位，你認為公司目前的工作條件如何？
2. 你認為公司目前的安全生產管理工作如何？
3. 你的工作職責明確嗎？
4. 上級和我設定了清晰且雙方認同的工作目標。
5. 工作中，我所需要的資源（如材料、設備等）很充足或總能及時供應
6. 你覺得你們部門的工作效率如何？
7. 我認為公司目前的工作時間安排。
8. 你對工作緊迫性的感受如何？
9. 我認為公司目前的考勤及請假制度：
10. 我認為公司目前的獎懲制度：
11. 你的上級認可你的工作能力嗎？
12. 公司給我提供了培訓機會
13. 你部門內的溝通協(xié)作及人際關系情況如何？
14. 我認為薪酬與我的職位：
15. 工資發(fā)放是否及時（每月20日）？
16. 我認為公司很有必要對員工的工作進行考評，讓管理層了解每位員工工作業(yè)績。
17. 通過績效考評可提高每個個體的效率，最終實現(xiàn)企業(yè)的目標。
18. 我們有很強的團隊榮譽感。
19. 在我們部門中，大家經常交流分享新的想法和工作程序以提高工作效率。
20. 由于目前協(xié)調溝通不夠，影響了工作效率。
21. 我很樂意在部門同事需要時提供工作上的支持與幫助，哪怕需要利用我的私人時間及精力
22. 我的上級關心我的進步，在適當?shù)臅r候會指導、培養(yǎng)、訓練我
23. 公司很重視員工提供的意見或建議。
24. 我很愿意向上司或公司管理層提出我的建議或意見。
25. 部門之間有很強的協(xié)作精神。
26. 除薪酬外，我最看重：
27. 我認為目前最大的問題是：
28. 我認為工作的挑戰(zhàn)性如何？
29. 你認為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮？ 
30. 你對公司的發(fā)展還有哪些建議，請寫在下面，公司有了好的發(fā)展員工才會有更好的發(fā)展，因此，請各位員工積極主動的對公司的發(fā)展提出各方面的意見和建議。
員工滿意度調查應用 復制此問卷