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勞動法與工資法制“大體檢”
1.?您是否系統(tǒng)學(xué)習(xí)過《勞動合同法》或《工資法》相關(guān)內(nèi)容？
A. 系統(tǒng)學(xué)習(xí)過（如專業(yè)課程、培訓(xùn)等）
B. 零散了解過（如網(wǎng)絡(luò)文章、新聞等）
C. 僅聽說過法律名稱
D. 從未聽說過
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2.?根據(jù)《勞動合同法》，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)自用工之日起多長時(shí)間內(nèi)訂立書面勞動合同？
A. 1個(gè)月內(nèi)
B. 2個(gè)月內(nèi)
C. 3個(gè)月內(nèi)
D. 無明確規(guī)定
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3.?您認(rèn)為勞動合同中必須包含的條款是？（可多選）
A. 勞動報(bào)酬
B. 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
C. 社會保險(xiǎn)
D. 試用期期限
E. 不清楚
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4.?根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同試用期最長不得超過多長時(shí)間？
A. 3個(gè)月
B. 6個(gè)月
C. 12個(gè)月
D. 無上限
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5.?若用人單位違法約定試用期，且試用期已經(jīng)履行，勞動者可要求用人單位以何種標(biāo)準(zhǔn)賠償？
A. 試用期滿月工資的1倍
B. 試用期滿月工資的2倍
C. 試用期工資的1倍
D. 不可以要求賠償
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6.?您知道《工資法》中規(guī)定的“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”是指？
A. 用人單位支付給勞動者的最低月工資，不包含加班費(fèi)、津貼
B. 用人單位支付給勞動者的最低月工資，包含加班費(fèi)、津貼
C. 用人單位支付給勞動者的最低日工資
D. 不清楚
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7.?勞動者在法定休假日（如春節(jié)、國慶節(jié)）加班，用人單位應(yīng)支付不低于工資多少倍的報(bào)酬？
A. 1.5倍
B. 2倍
C. 3倍
D. 與正常工作時(shí)間工資相同
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8.?用人單位無故拖欠勞動者工資，勞動者可通過哪些途徑維權(quán)？（可多選）
A. 向勞動行政部門投訴
B. 申請勞動仲裁
C. 直接向法院提起訴訟
D. 與用人單位協(xié)商
E. 不清楚
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9.?根據(jù)《勞動合同法》，用人單位解除勞動合同，下列哪種情形下需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
A. 勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
B. 勞動者主動提出辭職
C. 勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽
D. 勞動者被依法追究刑事責(zé)任
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10.?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)通常是？
A. 按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資
B. 按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付2個(gè)月工資
C. 統(tǒng)一支付3個(gè)月工資
D. 無固定標(biāo)準(zhǔn)
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11.?您認(rèn)為用人單位是否可以隨意調(diào)整勞動者的工作崗位和工資待遇？
A. 可以，用人單位有自主管理權(quán)
B. 不可以，需與勞動者協(xié)商一致
C. 不清楚
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12.?女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位能否解除勞動合同？
A. 可以，只要提前通知
B. 不可以，法律明確禁止
C. 視用人單位經(jīng)營情況而定
D. 不清楚
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13.?勞動者因工作原因受到事故傷害，被認(rèn)定為工傷后，可享受的工傷保險(xiǎn)待遇不包括？
A. 醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷
B. 停工留薪期工資
C. 一次性傷殘補(bǔ)助金
D. 用人單位額外支付的獎金
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14.?您知道簽訂“空白勞動合同”（僅讓勞動者簽字，關(guān)鍵條款未填寫）存在哪些風(fēng)險(xiǎn)？（可多選）
A. 用人單位后續(xù)隨意填寫工資、試用期等條款
B. 發(fā)生勞動糾紛時(shí)，勞動者難以舉證
C. 勞動合同可能被認(rèn)定為無效
D. 無風(fēng)險(xiǎn)
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15.?根據(jù)法律規(guī)定，用人單位是否必須為勞動者繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）？
A. 必須繳納全部險(xiǎn)種
B. 可根據(jù)勞動者意愿選擇是否繳納
C. 僅需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)
D. 不清楚
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16.?若勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，申請勞動仲裁的時(shí)效期間是多久？
A. 自爭議發(fā)生之日起6個(gè)月內(nèi)
B. 自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)
C. 自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起2年內(nèi)
D. 無時(shí)效限制
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17.?您是否關(guān)注過身邊勞動者（如家人、朋友）遇到的勞動糾紛（如欠薪、未簽合同等）？
A. 經(jīng)常關(guān)注，會主動了解處理方式
B. 偶爾關(guān)注，但不了解處理方式
C. 很少關(guān)注
D. 從未關(guān)注
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18.?當(dāng)您未來入職時(shí)，您會優(yōu)先關(guān)注勞動合同中的哪些內(nèi)容？（可多選）
A. 工資待遇及發(fā)放時(shí)間
B. 工作時(shí)間及休息休假
C. 社會保險(xiǎn)繳納情況
D. 試用期及合同期限
E. 崗位及工作內(nèi)容
F. 其他（請注明 ）
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19.?以下關(guān)于教師簽訂合同的說法，您認(rèn)為正確的是？（可多選）
A. 公立學(xué)校在編教師不需要簽訂勞動合同
B. 私立學(xué)校教師簽訂合同應(yīng)明確薪資構(gòu)成及發(fā)放方式
C. 教師合同中可以隨意約定試用期時(shí)長
D. 教師簽訂合同需明確工作內(nèi)容如授課科目、年級等
E. 不清楚
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20.?您對本次“勞動法與工資法‘大體檢’”調(diào)研有何其他建議或想法？
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