檢驗(yàn)科-科室主任

1. 您的姓名（僅用于匹配問卷）：
2. 請輸入您的手機(jī)號碼（僅用于匹配問卷）：

請按照下面的題目，依次對 您的下屬 進(jìn)行評價(jià)。

因您的下屬人數(shù)較多，問卷分兩次進(jìn)行。您已完成第一部分，當(dāng)前是第二部分內(nèi)容。
3. 該員工盡力維護(hù)醫(yī)院的公眾形象。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點(diǎn)不同意
  • 4 不太確定
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  • 6 同意
  • 7 非常同意
李爭艷
梁永志
馬玥瑩
唐曉明
桂玲玲
陳爍
劉理鑫
司奉培
王丹丹
王雪
王一哲
樊璟斐
4. 該員工主動(dòng)向外界宣傳醫(yī)院的優(yōu)勢，并妥善回應(yīng)外界疑問。
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李爭艷
梁永志
馬玥瑩
唐曉明
桂玲玲
陳爍
劉理鑫
司奉培
王丹丹
王雪
王一哲
樊璟斐
5. 該員工主動(dòng)提出對醫(yī)院發(fā)展有利的合理化建議。
  • 1 非常不同意
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李爭艷
梁永志
馬玥瑩
唐曉明
桂玲玲
陳爍
劉理鑫
司奉培
王丹丹
王雪
王一哲
樊璟斐
6. 該員工積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如各類會(huì)議。
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李爭艷
梁永志
馬玥瑩
唐曉明
桂玲玲
陳爍
劉理鑫
司奉培
王丹丹
王雪
王一哲
樊璟斐
7. 該員工經(jīng)常針對緊迫的組織問題嘗試實(shí)施解決方案。
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李爭艷
梁永志
馬玥瑩
唐曉明
桂玲玲
陳爍
劉理鑫
司奉培
王丹丹
王雪
王一哲
樊璟斐
8. 該員工持續(xù)推動(dòng)工作流程的優(yōu)化改進(jìn)。
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李爭艷
梁永志
馬玥瑩
唐曉明
桂玲玲
陳爍
劉理鑫
司奉培
王丹丹
王雪
王一哲
樊璟斐
9. 該員工積極建立更高效的工作新方法。
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李爭艷
梁永志
馬玥瑩
唐曉明
桂玲玲
陳爍
劉理鑫
司奉培
王丹丹
王雪
王一哲
樊璟斐
10. 該員工能圓滿完成分配的工作任務(wù)。
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李爭艷
梁永志
馬玥瑩
唐曉明
桂玲玲
陳爍
劉理鑫
司奉培
王丹丹
王雪
王一哲
樊璟斐
11. 本題檢測是否認(rèn)真作答，請直接選擇 非常不同意。
12. 該員工是優(yōu)秀的獨(dú)立工作者。
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李爭艷
梁永志
馬玥瑩
唐曉明
桂玲玲
陳爍
劉理鑫
司奉培
王丹丹
王雪
王一哲
樊璟斐
13. 該員工是一名高效的工作者。
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梁永志
馬玥瑩
唐曉明
桂玲玲
陳爍
劉理鑫
司奉培
王丹丹
王雪
王一哲
樊璟斐
14. 我認(rèn)可該員工的工作技能。
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樊璟斐
15. 我肯定該員工的職業(yè)道德。
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樊璟斐
16. 我愿意讓該員工一直留在我們科室中。
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馬玥瑩
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王丹丹
王雪
王一哲
樊璟斐
17. 如果有職位空缺，我會(huì)推薦該員工晉升。
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李爭艷
梁永志
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唐曉明
桂玲玲
陳爍
劉理鑫
司奉培
王丹丹
王雪
王一哲
樊璟斐
18. 如果被晉升，我預(yù)期該員工能在新職位上表現(xiàn)良好。
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李爭艷
梁永志
馬玥瑩
唐曉明
桂玲玲
陳爍
劉理鑫
司奉培
王丹丹
王雪
王一哲
樊璟斐
19. 該員工在未來具有更大的晉升潛力。
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李爭艷
梁永志
馬玥瑩
唐曉明
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劉理鑫
司奉培
王丹丹
王雪
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