李繼承

1. 素質(zhì)政治：應(yīng)具有較強的政治理論水平和較好的政治表現(xiàn)，旗幟鮮明，認真執(zhí)行黨的路線方針政策及黨委的決策部署；堅持原則，顧全大局，黨性觀念和組織紀律觀念強。
評分標準：
優(yōu)秀（10~9分）
良好（8~6分）
一般（5~3分）
差（2~1分）
2. 理論修養(yǎng)：應(yīng)具備本專業(yè)先進的理論知識和管理技術(shù)；能學用結(jié)合，不斷增強對企業(yè)中各種熱點、難點、重點問題的解決能力。
優(yōu)秀（10分-9分）
良好（8分-6分）
一般（5分-3分）
差（2分-1分）
3. 專業(yè)政策水平：應(yīng)具備本專業(yè)先進的理論知識和管理技術(shù)；能學用結(jié)合，不斷增強對企業(yè)中各種熱點、難點、重點問題的解決能力。
優(yōu)秀（10分-9分）
良好（8分-6分）
一般（5分-3分）
差（2分-1分）
4. 職業(yè)素質(zhì)：品行端正，具有良好的人格品格和職業(yè)道德；勤勉敬業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感；積極進取，有開拓創(chuàng)新意識和良好的精神狀態(tài)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有敏銳的市場意識、扎實的業(yè)務(wù)知識和豐富的管理經(jīng)驗。
優(yōu)秀（10分-9分）
良好（8分-6分）
一般（5分-3分）
差（2分-1分）
5. 廉潔從業(yè)：艱苦奮斗、勤儉辦公，自覺維護企業(yè)利益；誠實守信，自覺遵守黨和國家關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度；作風正派、嚴于律己，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
優(yōu)秀（10分-9分）
良好（8分-6分）
一般（5分-3分）
差（2分-1分）
6. 綜合能力分析：具有勝任本職工作的經(jīng)驗和分析能力，具有調(diào)查、研究、概括、分析問題和解決問題的能力。
優(yōu)秀（10分-9分）
良好（8分-6分）
一般（5分-3分）
差（2分-1分）
7. 組織協(xié)調(diào)能力：善于組織領(lǐng)導，調(diào)動工作積極性，順利達成工作目標；善于上下溝通、平衡協(xié)調(diào)，能處理好上下級及同事之間的關(guān)系。
優(yōu)秀（10分-9分）
良好（8分-6分）
一般（5分-3分）
差（2分-1分）
8. 執(zhí)行能力：執(zhí)行上級指示堅決，推進工作扎實有力；大膽管理，敢于負責，工作效率高。
優(yōu)秀（10分-9分）
良好（8分-6分）
一般（5分-3分）
差（2分-1分）
9. 創(chuàng)新能力：為達到工作目標而積極地進行有創(chuàng)造性的嘗試，不斷改進工作方法，提出新的構(gòu)想并付諸實施，善于發(fā)現(xiàn)問題并積極思考解決辦法。
優(yōu)秀（10分-9分）
良好（8分-6分）
一般（5分-3分）
差（2分-1分）
10. 履職表現(xiàn)：主要依據(jù)工作分工和崗位職責，重點考核工作態(tài)度、任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量、效果，以及在銷售系統(tǒng)內(nèi)排名和獲獎情況。
優(yōu)秀（10分-9分）
良好（8分-6分）
一般（5分-3分）
差（2分-1分）
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