8月部門負(fù)責(zé)人滿意度調(diào)查（售前楊）

  1. 目的：本次調(diào)查旨在了解您對部門負(fù)責(zé)人管理工作的看法，以便持續(xù)改進(jìn)管理方式，提升團(tuán)隊效能和員工體驗。您的反饋至關(guān)重要。

  2. 匿名性：本問卷采取完全匿名方式進(jìn)行，您的回答將嚴(yán)格保密，不會以任何形式透露給您的直接負(fù)責(zé)人或用于個人評價。請放心坦誠表達(dá)您的真實想法。

  3. 時間：預(yù)計完成時間約為 5-10 分鐘。

  4. 作答：請根據(jù)您6月的實際感受和經(jīng)歷進(jìn)行選擇或填寫。

  5. 1=非常不滿意——10=非常滿意

1. 能否清晰傳達(dá)部門目標(biāo)、能否有效引領(lǐng)團(tuán)隊前進(jìn)？
2. 信息傳達(dá)是否清晰及時透明傳達(dá)公司政策、部門動態(tài)、決策原因等，是否積極傾聽你的意見？
3. 決策過程是否公平、合理、考慮周全？決策是否及時？能否有效解決復(fù)雜問題？
4.  是否為工作提供必要的資源、指導(dǎo)和支持？遇到困難時是否提供幫助？
5. 績效目標(biāo)設(shè)定是否清晰、合理？是否提供及時、具體、建設(shè)性的績效反饋，績效評估是否公平公正？
6. 是否關(guān)注你的職業(yè)發(fā)展，提供學(xué)習(xí)成長的機會或建議？是否關(guān)心你的工作狀態(tài)？
7. 能否有效推動部門工作計劃的執(zhí)行？對部門整體績效和結(jié)果是否表現(xiàn)出高度的責(zé)任心？
8. 是否在工作中了解并考慮你的實際情況，并及時給予指導(dǎo)和幫助你解決問題？
9. 是否提出有效指導(dǎo)并提升了你的績效分?jǐn)?shù)或核心考核指標(biāo)？
10. 是否幫助你更簡單輕松的完成原有工作？
11. 您認(rèn)為部門負(fù)責(zé)人最大的優(yōu)勢或做得最好的方面是什么？
12. 部門負(fù)責(zé)人最需要改進(jìn)的1-2個方面是什么？請?zhí)峁┚唧w的建議
13. 部門負(fù)責(zé)人可以采取哪些具體措施來更好地支持的你工作和職業(yè)發(fā)展？
14. 是否愿意部門負(fù)責(zé)人繼續(xù)擔(dān)任此崗位？
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