勞動法與工資(法制)認(rèn)知情況調(diào)查問卷
親愛的同學(xué)、老師:
您好!我們正在開展“勞動法與工資(法制)大體檢”調(diào)研,想了解大家對相關(guān)內(nèi)容的認(rèn)知情況。問卷采用匿名形式,您的回答對我們很重要,感謝您的支持與配合!
1. 您的年齡段是?
A 18-25歲
B 26-35歲
C 36-45歲
D 46-55歲
E 55歲以上
2. 您目前的就業(yè)狀態(tài)是?
A 企業(yè)在職員工
B 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員
C 個(gè)體工商戶
D 自由職業(yè)者
E 待業(yè)/失業(yè)
F 學(xué)生
3. 您是否與用人單位簽訂了書面勞動合同?
A 已簽訂,且知曉主要條款
B 已簽訂,但不清楚具體條款
C 未簽訂
4. 您認(rèn)為以下哪些屬于勞動法規(guī)定的勞動者基本權(quán)利?
A 獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利
B 休息休假的權(quán)利
C 社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利
D 勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
E 接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
5. 您了解工資支付的哪些相關(guān)規(guī)定?
A 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付
B 工資至少每月支付一次
C 加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
D 最低工資標(biāo)準(zhǔn)
E 病假、事假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)
6. 您認(rèn)為以下哪些情況用人單位可能涉嫌違法?
A 無故拖欠工資
B 不繳納社會保險(xiǎn)
C 強(qiáng)制加班且不支付加班費(fèi)
D 未提供必要的勞動防護(hù)用品
E 試用期不簽訂勞動合同
7. 您對我國勞動法整體了解程度如何?
非常不了解
1
2
3
4
5
非常了解
8. 請對以下與工資相關(guān)的法制認(rèn)知情況進(jìn)行選擇
非常不了解
不太了解
一般
比較了解
非常了解
勞動合同中工資約定的規(guī)定
加班工資的具體計(jì)算方法
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的含義
9. 請對您所在單位(或曾就職單位)的以下方面進(jìn)行評價(jià)
1
2
3
4
5
勞動合同簽訂規(guī)范性
工資按時(shí)足額支付情況
加班報(bào)酬支付合理性
10. 當(dāng)您認(rèn)為自身勞動權(quán)益(如工資)受到侵害時(shí),您會優(yōu)先考慮采取哪些途徑解決?(請按優(yōu)先順序排序)
A 與用人單位協(xié)商
B 向工會求助
C 向勞動監(jiān)察部門投訴
D 申請勞動仲裁
E 向法院提起訴訟
11. 您認(rèn)為目前勞動法在保障勞動者工資權(quán)益方面存在哪些不足?(可多選)
A 法律法規(guī)宣傳不到位
B 執(zhí)法力度不夠
C 維權(quán)程序復(fù)雜、成本高
D 對違法行為處罰力度不足
E 部分條款不夠明確具體
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