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人員招聘與測(cè)評(píng)課前問(wèn)卷
1. 你的性別：
男
女
2. 你的年齡
3. 過(guò)去的這個(gè)暑假你是如何度過(guò)的？
在家休息
旅游
參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)
兼職工作
其他
4. 在接觸這門(mén)課之前，你是否有過(guò)任何形式的“招聘”或“面試”經(jīng)歷？
沒(méi)有，我主要作為求職者參加面試
有過(guò)一些兼職或?qū)嵙?xí)的面試經(jīng)歷
曾協(xié)助或觀(guān)看過(guò)他人進(jìn)行招聘（如社團(tuán)招新、家庭生意幫忙）
有過(guò)正式的工作招聘經(jīng)驗(yàn)
5. 當(dāng)您看到《人員招聘與測(cè)評(píng)》這個(gè)課程名稱(chēng)時(shí)，你的第一感覺(jué)是？
這像是教HR如何招人的專(zhuān)業(yè)課
這像是教我們?nèi)绾胃玫拿嬖嚽舐毜募记烧n
既教如何招人，又教如何面試
感覺(jué)會(huì)學(xué)到一些心理學(xué)測(cè)評(píng)的方法
不太清楚，有點(diǎn)抽象和陌生
6. 你選修學(xué)習(xí)這門(mén)課，最主要的目標(biāo)是什么？
掌握實(shí)用技能，為未來(lái)找工作或職場(chǎng)發(fā)展添加籌碼
系統(tǒng)了解一門(mén)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，完善自己的知識(shí)體系
滿(mǎn)足專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案或?qū)W分要求
純粹出于好奇，想看看這門(mén)課到底講什么
7. 基于你的第一感覺(jué)，你對(duì)這門(mén)課最大的好奇或期待是什么？
想了解企業(yè)是怎么篩選簡(jiǎn)歷和面試的（“HR視角”）
想學(xué)習(xí)如何更好地準(zhǔn)備面試，在求職中脫穎而出（“求職者視角”）
想知道那些人才測(cè)評(píng)、心理測(cè)試到底是怎么一回事
想了解怎么科學(xué)地組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)，把人放在合適的位置上
其他（請(qǐng)簡(jiǎn)單描述）
8. 你希望這門(mén)課的學(xué)習(xí)能更多地側(cè)重于哪個(gè)方面？
理論講解：了解招聘與測(cè)評(píng)背后的原理、模型和經(jīng)典理論
實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用：學(xué)習(xí)具體可操作的流程、工具、技巧和方法
案例研討：通過(guò)分析真實(shí)企業(yè)的成功或失敗案例來(lái)學(xué)習(xí)
沒(méi)有偏好，希望均衡發(fā)展
9. 你更喜歡哪種類(lèi)型的課堂學(xué)習(xí)方式？
老師系統(tǒng)的知識(shí)講解
分析真實(shí)的企業(yè)案例
角色扮演或模擬實(shí)戰(zhàn)（如模擬面試官/應(yīng)聘者）
小組討論與合作練習(xí)
邀請(qǐng)企業(yè)資深HR來(lái)分享經(jīng)驗(yàn)
其他
10. 你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃更傾向于從事什么工作（盡量具體一些）？
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