高職院校“三教改革”調(diào)研問卷(企業(yè)版)
一、 “教材改革”調(diào)研問卷(填寫說明:請(qǐng)從行業(yè)角度作答,匿名問卷,數(shù)據(jù)用于產(chǎn)教融合優(yōu)化)
(一)企業(yè)信息
1. 行業(yè):
建筑
制造
IT/通信
其他
2. 您是否了解“三教改革”的相關(guān)內(nèi)容?
非常了解
比較了解
聽說過
完全不了解
3. 與高職院校是否有過任何形式的合作?
是
(請(qǐng)繼續(xù)回答后續(xù)所有問題)
否。則跳轉(zhuǎn)至12題
4.與高職院校合作形式:
教材開發(fā)
實(shí)訓(xùn)基地
訂單培養(yǎng)
無合作
(二)教材內(nèi)容評(píng)價(jià)(量表題)
5. 教材內(nèi)容與當(dāng)前崗位技能要求的匹配度:
高度匹配
基本匹配
部分脫節(jié)
完全脫節(jié)
6. 教材是否反映企業(yè)真實(shí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(如裝配式施工工藝)?
全面反映
部分反映
未反映
7. 新技術(shù)(如AI質(zhì)檢、數(shù)字孿生)在教材中的呈現(xiàn)時(shí)效性:
超前行業(yè)
同步更新
滯后1年
滯后2年以上
8. 教材案例是否反映真實(shí)工作場景(如施工事故處理流程)?
高度還原
部分還原
脫離實(shí)際
9.教材技能訓(xùn)練項(xiàng)目能否覆蓋核心崗位能力?
全面覆蓋
覆蓋70%
覆蓋50%
不足50%
(三)校企合作深度
10. 企業(yè)參與教材開發(fā)的意愿:
強(qiáng)烈愿意
有條件參與
無意愿
11.企業(yè)參與教材開發(fā)的主要方式(如果第9題選“無意愿”,此題無法作答):
提供案例
技術(shù)審核
編寫章節(jié)
未參與
12. 阻礙企業(yè)參與教材開發(fā)的因素:
無政策激勵(lì)
缺乏溝通渠道
商業(yè)機(jī)密顧慮
無意愿
13.是否愿意共享技術(shù)資源(如工藝視頻、設(shè)備圖紙)用于教材?
開放共享
部分共享
需有償使用
不共享
(四)教材形態(tài)建議
14. 最需增加的教材形態(tài):
AR/VR交互教材
企業(yè)項(xiàng)目案例集
微課視頻庫
技能操作動(dòng)畫
15. 教材是否應(yīng)包含企業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)(如華為認(rèn)證、AutoCAD認(rèn)證)?
必須包含
建議包含
不需要
(五)改革建議(開放題)
16. 16. 請(qǐng)列舉教材中應(yīng)刪除的過時(shí)技術(shù):______
17. 17. 校企合作開發(fā)教材的期望模式:______
18. 18.企業(yè)可提供的教材開發(fā)資源類型:______
19. 19. 對(duì)“崗位操作手冊式”教材的具體建議:______
20. 20. 如何建立教材內(nèi)容動(dòng)態(tài)更新機(jī)制?______
21. 21. (僅由未與院校合作的企業(yè)填寫)請(qǐng)問您認(rèn)為阻礙校企合作的主要原因是什么?_______
二、 “教師改革”調(diào)研問卷(填寫說明:請(qǐng)從行業(yè)視角作答,數(shù)據(jù)僅用于產(chǎn)教融合研究)
(一)企業(yè)基本信息
1、行業(yè)
建筑工程
智能制造
信息技術(shù)
其他
2、企業(yè)規(guī)模
<100人
100-500人
>500人
(二)校企合作現(xiàn)狀
3、與高職院校合作年限:
<1年
1-3年
>3年
4、合作形式有哪些?(多選)
接收教師實(shí)踐
參與課程設(shè)計(jì)
提供實(shí)習(xí)崗位
共建實(shí)訓(xùn)基地
5、是否接收高職教師入企實(shí)踐?
每年定期接收
偶爾接收
未接收
6、高職教師赴企業(yè)實(shí)踐的頻率:
每年定期
偶爾
極少
從未
7、合作院校教師參與企業(yè)技術(shù)攻關(guān)的項(xiàng)目數(shù)量:
≥3項(xiàng)
1-2項(xiàng)
0項(xiàng)
8、學(xué)校教材內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際需求的匹配度:
高度匹配
基本匹配
部分脫節(jié)
完全脫節(jié)
9、接收教師企業(yè)實(shí)踐的意愿:
非常歡迎
可接受
需政策激勵(lì)
無意愿
10、高職畢業(yè)生崗位適應(yīng)能力(與教師教學(xué)相關(guān)性):
1周內(nèi)上手
1-3個(gè)月
半年以上
需重新培訓(xùn)
(三)教師能力評(píng)價(jià)
11、教師對(duì)行業(yè)新技術(shù)、新規(guī)范的掌握程度(BIM、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)):
及時(shí)更新
較及時(shí)
滯后
嚴(yán)重滯后
12、教師指導(dǎo)學(xué)生解決現(xiàn)場問題的能力(如施工質(zhì)量缺陷處理):
非常強(qiáng)
較強(qiáng)
一般
較弱
13、教師使用數(shù)字工具模擬企業(yè)場景的能力(如BIM碰撞檢測):
熟練應(yīng)用
基本掌握
生疏
未使用
(四)人才需求與建議
14、高職畢業(yè)生最需提升的能力:
新技術(shù)應(yīng)用
跨部門協(xié)作
成本控制意識(shí)
職業(yè)責(zé)任感
15、企業(yè)是否愿意為教師提供技術(shù)培訓(xùn)?
非常愿意
視情況而定
不愿意(原因:)
37. 16、對(duì)高職教師改革的建議:______(開放題)
三、“教法改革”調(diào)研問卷(填寫說明:請(qǐng)從行業(yè)角度作答,匿名問卷,數(shù)據(jù)用于產(chǎn)教融合優(yōu)化)
(一)教學(xué)方法適配度(量表題)
1、畢業(yè)生解決實(shí)際問題的能力(如施工方案優(yōu)化):
獨(dú)立完成
需少量指導(dǎo)
需大量指導(dǎo)
無法完成
2、. 虛擬仿真訓(xùn)練內(nèi)容與真實(shí)工作場景的契合度:
高度契合
基本契合
部分脫節(jié)
完全脫節(jié)
3.項(xiàng)目式教學(xué)培養(yǎng)的能力是否匹配崗位需求?
完全匹配
部分匹配
不匹配
(二)校企協(xié)同教學(xué)
4.企業(yè)參與教學(xué)設(shè)計(jì)(如制定實(shí)訓(xùn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn))的深度:
共同開發(fā)
提供建議
未參與
5.接收學(xué)生開展“真崗實(shí)做”教學(xué)的意愿:
全力支持
有條件支持
無意愿
6.企業(yè)導(dǎo)師與學(xué)校教師協(xié)同授課效果:
顯著提升質(zhì)量
略有提升
無影響
未開展
7.企業(yè)接受教師崗位實(shí)踐的頻次:
每年均有
偶爾
極少
從未
8. 阻礙企業(yè)深度參與教學(xué)的因素:
無政策激勵(lì)
缺乏協(xié)調(diào)機(jī)制
無回報(bào)
保密需求
9.是否愿意開放生產(chǎn)現(xiàn)場作為教學(xué)案例庫?
完全開放
部分開放
需審批
不開放
(三)教法效果評(píng)價(jià)(量表題)
10.畢業(yè)生實(shí)操能力與學(xué)校教法的相關(guān)性:
高度相關(guān)
部分相關(guān)
無關(guān)
11.項(xiàng)目式教學(xué)培養(yǎng)的學(xué)生能否直接參與企業(yè)項(xiàng)目?
完全勝任
需短期培訓(xùn)
需長期培訓(xùn)
無法勝任
12.虛擬仿真實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作場景的吻合度:
≥90%
70-89%
50-69%
<50%
(四)改革建議(開放題)
50. 13.最希望學(xué)校強(qiáng)化的教學(xué)方法:________________________________________________________
51. 14.對(duì)“施工現(xiàn)場直播教學(xué)”可行性的看法:___________________________
52. 15.對(duì)“教學(xué)-生產(chǎn)”一體化培養(yǎng)模式的構(gòu)想:________________________________________________
53. 16.企業(yè)可提供的教學(xué)技術(shù)支持:______________________________________________________
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