2025年上半年公司總部員工績效考核測評（市場開發(fā)部）

       為促進(jìn)國企改革深化提升，全面推進(jìn)契約化管理，進(jìn)一步完善公司總部部門和員工績效考核體系，充分發(fā)揮績效考核在完善企業(yè)市場化經(jīng)營機(jī)制中的“指揮棒”作用，切實(shí)做到“人手一契約、人人有本賬、人人擔(dān)指標(biāo)”，進(jìn)一步調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特進(jìn)行此測評。
       請大家本著對同事對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真填寫，客觀反映員工日常表現(xiàn)，結(jié)合員工的政治品行、工作表現(xiàn)、個人2025年上半年工作總結(jié)、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行綜合考核打分。打分前請認(rèn)真對照《中鐵十八局集團(tuán)有限公司國際公司總部部門和員工績效考核管理辦法》文件規(guī)定要求，參考以下員工績效考核等級劃分進(jìn)行打分。