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員工調研
此問卷為匿名收集，所得數(shù)據(jù)僅用于數(shù)據(jù)分析，不面向社會公開，請放心填寫
1. 您從事本行業(yè)的時間是:
A.3年內
B.3-5年
C.6-10年
D.10年以上
2. 您目前的職位是:
A. 技術研發(fā)
B. 生產(chǎn)管理
C. 人力資源
D. 市場營銷
E. 其他（請注明:）
3. 您在學習生涯中所學的知識對當前工作的幫助程度是:
A. 非常有幫助
B. 有一定幫助
C. 不清楚
D. 幫助不大
E. 沒有幫助
4. 在當前工作中，以下哪一項對您幫助最大（可多選）:
A. 學習生涯中所學的知識
B. 事的幫助
C. 公司的培訓
D. 自己的感悟與學習
E. 其他（請注明:）
5. 公司組織數(shù)字化轉型培訓的頻率是:
A. 一年一次
B. 半年一次
C. 每三個月一次
D. 每月一次
E. 未開展此類培訓
6. 公司培訓的內容包括（若未開展培訓，請?zhí)顚憽盁o”）
7. 公司組織的培訓對您工作的幫助程度:
A. 非常有幫助
B. 有一定幫助
C. 不清楚
D. 幫助不大
E. 沒有幫助
8. 您認為公司對員工進行培訓的必要性是:
A.很有必要
B.不太必要
C.不清楚
D.沒有必要
9. 企業(yè)是否與高校開展過產(chǎn)教融合項目（如聯(lián)合培養(yǎng)、實訓基地等）:
A. 是（請補充項目類型）
B. 否
10. 若企業(yè)與高校開展過產(chǎn)教融合項目，您認為合作效果是:
A. 顯著提升人才適配度
B. 有待優(yōu)化
C. 形式大于內容
11. 您認為工作上遇到的問題能夠通過公司培訓得到幫助的程度是:
A. 非常有幫助
B. 有一定幫助
C. 不清楚
D. 幫助不大
E. 沒有幫助
12. 您認為所在企業(yè)在招聘時更看重以下哪方面能力（可多選）
A. 專業(yè)技術實操能力
B. 跨學科知識整合能力
C. 創(chuàng)新思維與問題解決能力
D. 團隊協(xié)作與溝通能力
E.行業(yè)政策敏感度
F.其他（請注明）
13. 您所在的工作崗位與傳統(tǒng)數(shù)字化情況相比:
A. 數(shù)字化程度高
B. 有一定數(shù)字化
C. 不清楚
D. 數(shù)字化程度低
E. 完全依照傳統(tǒng)
14. 數(shù)字化轉型對您工作的幫助程度是:
A. 非常有幫助
B. 有一定幫助
C. 不清楚
D. 幫助不大
E. 沒有幫助
15. 對于即將進入本行業(yè)的大學生，您最想給出以下哪方面的建議（可多選）:
A. 提前掌握行業(yè)核心技術（如Python、BIM等）
B. 參與企業(yè)實習或產(chǎn)學研項目
C. 培養(yǎng)跨專業(yè)學習能力（如工科+數(shù)據(jù)分析）
D. 關注政策趨勢與產(chǎn)業(yè)動態(tài)
E. 其他建議（請注明:）
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