員工滿意度調(diào)查問卷-售前主管

為了提升團(tuán)隊(duì)管理水平，優(yōu)化工作環(huán)境，現(xiàn)開展本次員工對(duì)部門主管滿意度調(diào)查。您的反饋對(duì)我們至關(guān)重要，問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅限人事查看，數(shù)據(jù)結(jié)果用于整體分析，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況放心填寫。感謝您的支持與配合！
1. 您的學(xué)歷
2. 您在公司的服務(wù)年限（司齡）：
3. 您對(duì)部門主管領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)安排的合理性是否滿意？
4. 主管領(lǐng)導(dǎo)是否能夠清晰傳達(dá)工作目標(biāo)和要求？
5. 在工作中遇到困難時(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)是否夠能夠及時(shí)給予有效指導(dǎo)和幫助？
6. 您認(rèn)為主管領(lǐng)導(dǎo)在工作時(shí)間安排和任務(wù)期限設(shè)定上是否合理？
7. 您的主管領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)中是否具有足夠的領(lǐng)導(dǎo)力和決策力？
8. 主管的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是夠有助于激發(fā)您的工作積極性和創(chuàng)造力？
9. 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培養(yǎng)方面，主管領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)如何？
10. 您與主管領(lǐng)導(dǎo)的溝通是否順暢？
11. 主管領(lǐng)導(dǎo)是否能夠愿意傾聽您的意見和建議？
12. 當(dāng)您工作表現(xiàn)良好或出現(xiàn)失誤時(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)是否能夠及時(shí)給予恰當(dāng)?shù)姆答伜驮u(píng)價(jià)？
13. 您認(rèn)為主管領(lǐng)導(dǎo)在工作中的責(zé)任心和敬業(yè)精神如何？
14. 主管領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中是否能夠以身作則，遵守公司規(guī)章制度？
15. 您覺得主管領(lǐng)導(dǎo)在處理部門內(nèi)部矛盾和沖突時(shí)是否公正客觀？
16. 您覺得主管領(lǐng)導(dǎo)在處理相關(guān)工作時(shí)，是否能夠做到從不延？
17. 您覺得主管領(lǐng)導(dǎo)在哪些方面表現(xiàn)優(yōu)秀，值得繼續(xù)保持的？
18. 您希望主管領(lǐng)導(dǎo)在哪些方面進(jìn)行改進(jìn)，以更好地滿足團(tuán)隊(duì)和員工的需求？
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷