加西亞員工敬業(yè)度調查問卷

尊敬的同事：
        為便于了解公司員工的總體敬業(yè)情況，進而打造一積極向上、富有凝聚力的團隊，公司特開展本次員工敬業(yè)度的調查。現邀請您來參加問卷答題。
答卷說明：
1、本次調查為匿名調查，您的信息將被嚴加保密，請放心作答。
2、答案無對錯之分，僅用于統(tǒng)計分析，請按照您的真實想法填寫。
3、本次問卷共有60道題目，所有題目均為必答題，請認真填寫本份調查問卷。
4、本次調查問卷需要全員參與
5、本次調查問卷時間為5天，（6月30日-7月4日），請在規(guī)定的時間內完成問卷填寫。
1. 您在公司的服務年限
2. 您的職位層級
3. 我會為自己是這加西亞的一員而感到自豪
4. 我會向朋友推薦公司是一個工作的好地方
5.

如果有機會，我將向公司以外的人員介紹在這里工作的益處

6. 我愿意向正在求職的朋友推薦公司
7. 我愿意付出本職工作以外的努力幫助公司取得成功
8. 我愿意長期在公司工作
9. 公司的使命和價值觀讓我覺得我的工作很重要
10. 我所在的團隊讓我有歸屬感，感覺自己是加西亞大家庭的一部分
11. 我為公司對社會和公眾產生的積極影響而自豪
12. 把工作放在第一位，經常加班加點
13. 我能從自己的工作中得到成就感
14. 我很少考慮跳槽
15. 我覺得公司的管理體系和政策能幫助我有效地工作
16. 我的直屬領導關心我的職業(yè)發(fā)展
17. 我的直屬領導能提供有效的績效反饋
18. 我的團隊內部合作良好
19. 我清楚了解公司對我的工作期望
20. 我的工作讓我有機會做我最擅長的事情
21. 公司尊重并支持我實現工作與生活的平衡
22. 公司在制定決策的過程中重視員工的意見和建議
23. 我對高層管理團隊充分信任
24. 高層管理人員有關心員工的想法，并能夠與員工開放而誠懇的溝通
25. 高層管理人員的行為體現正直誠信
26. 公司的規(guī)章制度能夠被貫徹執(zhí)行
27. 我們的團隊擁有一個積極向上的工作氛圍
28. 我在公司有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑
29. 我的工作能挑戰(zhàn)我并幫助我發(fā)展新技能
30. 公司為我提供了學習和成長的機會
31. 公司鼓勵創(chuàng)新和嘗試新方法
32. 我能在工作中運用我所學的知識和技能
33. 我的主管針對我個人的職業(yè)發(fā)展提供重要的指導
34. 我的主管公正對待所有下屬
35. 我擁有良好的個人成長與職業(yè)發(fā)展機會
36. 公司內部的職業(yè)發(fā)展機遇總是優(yōu)先提供給內部的員工
37. 公司提供必要的培訓，幫助我培養(yǎng)重要的技能
38. 我認為公司晉升員工的方式是合理公平的
39. 我了解自己在公司內可以獲得哪些職業(yè)發(fā)展機會
40. 高層領導讓員工對公司未來的方向充滿信心
41. 公司高層領導言行一致
42. 公司內部的溝通是開放、透明和有效的，沒有部門墻
43. 公司營造了一個相互尊重和包容的工作環(huán)境，這里的氛圍和環(huán)境讓我感覺到舒適和自在
44. 當員工工作出色時，能得到及時的認可或獎勵
45. 公司內部決策是公平的
46. 公司鼓勵員工提出建議和反饋
47. 高層管理人員的行為體現忠誠敬業(yè)，使命必達的企業(yè)精神
48. 我認為工作場所所在的環(huán)境對我健康的影響程度不大
49. 我認為公司注重工作場所的安全與保障
50. 公司的工作環(huán)境能幫助我發(fā)揮最大的工作效率
51. 相對我為公司作出的貢獻，我的薪酬是合理的
52. 我對目前公司的福利感到滿意
53. 我的績效對薪酬有重要影響
54. 公司經營業(yè)績對我的薪酬有重要影響
55. 績效考核制度幫助我了解自己的優(yōu)勢和不足并提高我的工作績效
56. 我的主管能對我的工作提供重要的反饋和指導，以幫助我提高績效
57. 我的主管充分了解我的工作從而公正地評估我的工作業(yè)績
二、深度診斷題（單選+開放題）
58. 近期工作狀態(tài)（單選）
59. 最影響您敬業(yè)度的因素
60. 開放建議：如果讓您提一個能提升工作積極性的改進建議，會是什么？
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